Manager welzijn Bodegraven • Zorgpartners Midden-Holland

Voel je thuis als manager/leidinggevende welzijn

Je bent leidinggevende van de medewerkers die zich primair richten op het welzijn van onze bewoners.

Een belangrijke taak is om samen met je team welzijnsactiviteiten vorm te geven voor onze bewoners en zorg te dragen voor de continuering hiervan. Je maakt activiteiten bijzonder doordat jij creatief bent en teamleden coacht bij het enthousiasmeren van bewoners voor de diverse activiteiten. Het is belangrijk dat je in staat bent om de regie te houden, zodat de bewoners structuur ervaren in hun dagen, wat hun welzijn bevordert.

Daarnaast ben je als leidinggevende Welzijn onderdeel van het MT, waarbij je nauw samenwerkt met de leidinggevende zorg, leidinggevende facilitair en de locatiemanager. Je neemt collega MT-leden bij afwezigheid waar.  

Wat ga je zoal doen?

• Je geeft coachend leiding aan de medewerkers welzijn/gastvrijheid en voedingsassistentes die werkzaam zijn in de huiskamers van de verpleegafdelingen en aan de activiteitenbegeleiders 
• Je vertaalt samen met het team de wensen van bewoners naar waardevolle welzijns- en kooractiviteiten.
• Je draagt bij aan het versterken van de samenwerking tussen medewerkers welzijn/ gastvrijheid, voedingsassistenten, activiteitenbegeleiders en medewerkers keuken en zorg
• Je coördineert de inzet van vrijwilligers.
• Je stimuleert de samenwerking tussen medewerkers met vrijwilligers en mantelzorgers.
• Je hebt inzicht in roosterplanning en financiën en kunt daarop sturen, mede in overleg met de locatiemanager. Je wordt hierbij ondersteund door specialisten.
• Je denkt overstijgend mee in het algemene beleid en doet innovatieve verbetervoorstellen.
• Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar consequenties/mogelijkheden voor Welzijn. Je stelt naar aanleiding daarvan projectplannen op en geeft leiding aan de uitvoering daarvan.

Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.

Kortom: een hele dynamische en uitdagende functie, waarin je veel van je kwaliteiten kunt laten zien op creatief en coördinerend vlak.

Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.

Waar jij thuis in bent
Beschik jij over een positieve- en flexibele instelling, ben jij een échte kartrekker en zie jij het als een uitdaging bij te dragen aan het welzijn van onze bewoners? Wij zoeken een gedreven leidinggevende die goed het overzicht kan houden en alle welzijnsactiviteiten op de afdelingen in goede banen kan leiden. Je bent iemand die de collega’s graag meeneemt in de ontwikkelingen op het gebied van zorg en met name welzijn. Daarnaast weet je collega’s met jouw coachende stijl van leidinggeven te verbinden, motiveren en draag jij bij aan hun ontwikkeling, zodat zij het beste uit zichzelf weten te halen.

Het is een pré als je kennis hebt van de zorg.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting welzijn
• Ervaring met het coachen van collega’s en je beschikt over leidinggevende skills
• Aantoonbare ervaring op het gebied van welzijn en dagbesteding en je houdt je kennis op peil door bijscholing en vakliteratuur

Jouw contract en salaris
Als manager/leidinggevende welzijn krijg je een contract voor 24 uur in de week, waarbij je bij voorkeur op maandag, woensdag en vrijdag werkt. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.504,41 en €5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe collega?
Word je als manager/leidinggevende welzijn graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel met Sytske Seetz, Regiodirecteur Noord, tel .

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2025.