Trajectbegeleider / jobcoach voor jongeren met een indicatie banenafspraak (Overheid) Zeist • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 10 november 2025

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 22 oktober 2025

Als begeleider binnen het team Werkroute ondersteun je 20-25 jongeren met een indicatie banenafspraak intensief richting werk. Je voert intakegesprekken waarbij je de nadruk legt op kansen, talenten en mogelijkheden van de jongeren. Op basis hiervan stel je een Plan van aanpak op en leg je alle relevante informatie vast in Suite en Competensys.

Je begeleidt de jongeren gedurende het traject en maakt duidelijke afspraken over de te volgen stappen. Je zoekt actief naar passende werkplekken en wanneer betaald werk nog niet mogelijk is, bepaal je samen met de jongere wat wel haalbaar is en werk je hier gericht naartoe.

Daarnaast onderhoud je contacten met werkgevers om jongeren te plaatsen. Je maakt gebruik van het bestaande netwerk en geeft werkgevers voorlichting over voorzieningen zoals loonkostensubsidie en no-riskpolis. Je biedt zowel de werkgever als de jongere begeleiding op de werkplek (jobcoaching).

• Intensieve begeleiding van 20-25 jongeren met een indicatie banenafspraak
• Voeren van (intake)gesprekken gericht op kansen, talenten en mogelijkheden
• Opstellen van een Plan van aanpak
• Vastleggen van gegevens in Suite en Competensys
• Zoeken naar passende werkplekken en samen met jongeren werken aan haalbare doelen
• Contact leggen en onderhouden met werkgevers
• Voorlichting geven aan werkgevers over loonkostensubsidie en no-riskpolis
• Begeleiding bieden op de werkplek (jobcoaching) aan jongeren en werkgevers

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jobcoaching
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongen of inwoners met een indicatie banenafspraak in de afgelopen 6 jaar
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 4 jaar werkervaring met het begeleiden van jongeren naar werk of participatie
• Minimaal twee jaar werkervaring met inwoners met een indicatie banenafspraak 8. Aantoonbare werkervaring als jobcoach binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Suite
• Aantoonbare werkervaring voorlichting over voorzieningen als loonkostensubsidie en no-riskpolis

Competenties:

• Oplossingsgericht werken
• Pro-actief meedenken met onze jongeren
• Initiatief nemen
• Samenwerken met collega's, werkgevers en netwerkpartners