Teammanager Inkoop bij het IUC EZ Den Haag • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Het Inkoop Uitvoering Centrum Economische Zaken (IUC EZ) koopt producten en diensten in voor drie ministeries:  Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei, en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Met een jaarlijks inkoopvolume van meerdere miljarden Euros zorgen onze collega’s niet alleen voor rechtmatige, maar ook doelmatige inkopen. 
Dit ga je doen
Het Inkoopuitvoeringscentrum EZ (IUZ EZ) is op zoek naar een ervaren en inspirerende Teammanager. Jij geeft leiding aan het team dat de inkoop verzorgt voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Een veelzijdig werkveld waarin je met je team een directe bijdrage levert aan maatschappelijk relevante opgaven. Denk bijvoorbeeld aan de inkoop van vaccins voor dieren of de organisatie van internationale handelsmissies. De diversiteit en impact van het werk zijn groot.
Jouw team bestaat uit ongeveer 30 collega’s op verschillende ervaringsniveaus, van starters tot ervaren specialisten.  Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige, stimulerende werkomgeving waarin collega’s hun expertise verder kunnen ontwikkelen. Je bewaakt de doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid van de inkooptrajecten en zoekt actief de verbinding met interne en externe partners. Daarbij heb je oog voor innovatie en duurzame inkoop, passend bij de ambities van de Rijksoverheid.
Als lid van het managementteam (MT) van het IUC EZ maak je deel uit van de bredere koersbepaling van het IUC. Samen met je collega-MT-leden ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het IUC, met specifieke aandacht voor digitalisering, innovatie en maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen (MVOI).
Vanuit je rol als teammanager RVO heb je ook een plaats in de landelijke stuurgroep van het Diergezondheidsfonds (DGF). Verder onderhoud je intensief contact met interne en externe partijen en vertegenwoordigt het IUC in diverse overleggen. Door jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak versterk je samenwerking en geef je richting aan veranderingen die het IUC en de rijksbrede inkoop verder professionaliseren.
Ons IUC is met ongeveer 180 collega’s verantwoordelijk voor alle inkopen van EZK, KGG en LVVN en de hieronder vallende departementen. Het IUC heeft meerdere teams en er is dus ook regelmatig afstemming en samenwerking met collega-managers. Je bent lid van het managementteam, waar vanuit je gezamenlijk de koers van het inkoopcentrum bepaalt.
Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Leidinggeven aan een team van inkoopspecialisten binnen RVO.
•    Zorgen voor duidelijke prioriteiten en een goede balans tussen kwaliteit, snelheid en rechtmatigheid.
•    Actief bijdragen aan de professionalisering en ontwikkeling van het team en het IUC.
•    Samenwerken met uiteenlopende stakeholders, van beleidsdirecties tot leveranciers.
•    Toezien op inkooptrajecten die variëren van hoog-specialistisch tot politiek en maatschappelijk gevoelig.
•    Bijdragen aan IUC-brede ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, innovatie en MVOI.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 
Daarnaast combineer je ervaring met een frisse blik en weet je steeds aan te passen aan veranderingen. Je kijkt vooruit, speelt in op technologische ontwikkelingen en helpt jouw team om klaar te zijn voor de toekomst. Je geeft natuurlijk leiderschap, inspireert je team en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken.
Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel .

Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en daar effectief op te handelen. Je begrijpt de dynamiek binnen de organisatie, weet stakeholders te beïnvloeden en zoekt actief samenwerking op. In een complexe en veranderlijke omgeving werk je doelgericht en zorg je dat gestelde doelen worden behaald. Je plant zorgvuldig, stelt de juiste prioriteiten en behoudt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt. Daarnaast bouw en onderhoud je actief een sterk netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, om resultaten te realiseren.

Jij hebt:

•    WO-werk- en denkniveau
•    Aantoonbare ervaring met leidinggeven en het coachen van professionals.
•    Ruime ervaring en kennis van inkoop- en aanbestedingsprocessen binnen de (rijks)overheid.
•    Ervaring als inkoper binnen de (rijks)overheid is niet  noodzakelijk maar wel een pré.
•    Strategisch inzicht en het vermogen om (tegenstrijdige) belangen te verbinden.
•    Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In een leidinggevende positie is je fysieke aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld drie (3) dagen per week op locatie Den Haag.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

-    Indien je in bezit bent van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen de rijksoverheid (CAO Rijk) dan is bovenstaande niet voor jou van toepassing. 

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.