Woonzorgmedewerker

Als woonzorgmedewerker lever je een bijdrage aan een optimaal leefklimaat voor cliënten. De nadruk van

woonzorgmedewerker ligt op het bieden van begeleiding bij huishoudelijke taken rondom de leefomgeving van de cliënt. Denk hierbij aan het begeleiden bij het schoonmaken van de woning, de was, de afwas en ondersteunen bij het doen van boodschappen. Ook signaleer je als woonzorgmedewerker eventuele problematiek en geeft dit door aan de persoonlijk begeleider. De basis is de vertrouwensband die je opbouwt met cliënten. Je werkdagen zijn in overleg van maandag tot en met zaterdag, je werkt in dagdiensten.

Vanaf september 2026 bevindt de lorentzweg zich tijdelijk in het oude tergooi ziekenhuis in blaricum, dit omdat hun eigen pand wordt gernoveerd.

Binnen team 1 op locatie Lorentzweg, wordt begeleiding geboden aan 33 cliënten met een psychiatrische aandoening. De begeleiding omvat zowel groepsbegeleiding als individuele begeleiding. Alle cliënten hebben een eigen kamer met voorzieningen. Het doel is de cliënten een zo zelfstandig mogelijke leefomgeving te bieden. Hierbij wordt op diverse leefgebieden zoals werk- en dagbesteding, sociale relaties en financiën begeleiding geboden. De doelgroep is divers qua leeftijd, achtergrond en zorgvraag. Er is een open sfeer, waar ook ruimte is om te lachen met elkaar of om gezellig een kop koffie te drinken in het praathuis op de locatie.

Tijdelijk vanuit Blaricum
De Lorentzweg is tijdelijk gevestigd in het voormalige Tergooi ziekenhuis in Blaricum (deze locatie is ook makkelijk te bereiken en ligt naast de snelweg). Ons eigen pand wordt volledig en modern gerenoveerd. Zodra de renovatie klaar is, keren we terug naar onze vernieuwde locatie aan de Lorentzweg.

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

• Een afgeronde en voor de functie relevante MBO niveau 2 opleiding.

• Bij voorkeur heb je ervaring met de doelgroep.

• Je kunt goed samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.

• Je staat sterk in je schoenen, bent sociaalvaardig en kunt prioriteiten en grenzen stellen.

• Je kunt ordelijk, systematisch en netjes werken.

• Het is fijn als je een proactieve houding hebt m.b.t. werkzaamheden oppakken en overleggen.

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een salaris (tussen € 2.504,- en € 3.180,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 25).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van € 1.000 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via deze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Wendy van der Vlis via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., ze vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.