Technical Data Modeler Life Insurance Rotterdam • Hire Impact

Binnen de Insurance Risk Management afdeling zijn ze op zoek naar iemand met kennis van data management, het verzekeringswezen en liability risk modelling onder Solvency 2. Ben jij gek van programmeren en modelleren, werken met complexe data en het uitvoeren van complexe analyses? Dat is waar ze naar op zoek zijn. Je speelt een belangrijke rol in het modelleren, automatiseren en coördineren van de data flows richting de insurance en liability risk models.

Je bent mede verantwoordelijk voor de insurance and liability risks op de leven balans. Ze hanteren een intern partieel model wat veel meer uitdagingen biedt dan het standaard model. Je toont middels je ambitie en eigen initiatief dat je de juiste persoon voor de klus bent. Je belangrijkste werkzaamheden zijn o.a.:

• Updaten en ontwikkelen van de insurance en liability risk models en assumpties
• Updaten van de insurance en liability risks binnen leven
• Analyseren en structureren van complexe data sets
• In kaart brengen van de consequenties van wijzigingen hiervan voor de kalibratie
• Bijdragen aan de implementatie van de SLA (strategic leadership agenda)
• Key role binnen innovatie en automatiseringsprojecten (denk aan IFRS 17)

• Afgeronde master opleiding in de richting van Actuariaat / Econometrie of een vergelijkbare studie
• 3+ Jaar werkervaring binnen de verzekeringsbranche
• Kennis van data management en Solvency 2 is een pré
• Programmeerervaring (R, Matlab, Python of vergelijkbaar)
• Ambitieus, analytisch, leergierig en communicatief
• Goed in teamverband, maar ook alleen

Deze verzekeraar behoort tot de grootste van Nederland en opereert onder verschillende labels. Het bedrijf is volop in beweging door een sterk groeiende portefeuille, met name door verschillende overnames. Dit biedt intern veel mogelijkheden.

Jij komt te werken op de Insurance Risk Management afdeling binnen Leven, dat valt onder de Risk Management afdeling. Ze zijn verantwoordelijk voor de non-market risk modellen en risk margin methodologie binnen Leven. Jouw talent en ideeën worden gewaardeerd. Binnen de afdeling (en gehele organisatie) is samenwerken de norm en iedereen staat dan ook klaar voor elkaar.

Ze bieden je een uitdagende functie binnen een hecht team van professionals. Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en ambities. Overige voordelen die horen bij deze functie en organisatie:

• Uitstekend salaris en een 13e maand
• 40 of 36 uur (4x9 mogelijk)
• Extra vakantiedagen bijkopen
• Thuis werken (ook na corona)
• Zeer goede ontwikkelmogelijkheden (mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen)
• Eindeloze doorgroeimogelijkheden (horizontaal en verticaal)
• Industrie specifieke conferenties (NL en buitenland)
• Betrokken bij ontwikkelingen van andere business units

Om de team spirit en het werk leuk te houden ten tijde van corona worden er kleine online events gehouden.