Chief People Officer (CPO) Eindhoven • The Key To Life

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Word Chief People Officer bij RIFT en bouw mee aan een HR-strategie die talent, cultuur en groei samenbrengt voor onze ambitieuze startup!

Wat ga je doen?

Als CPO zet jij de koers voor RIFT’s People-strategie en speel je een sleutelrol in het opschalen van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het versterken van onze cultuur en het opbouwen van een toekomstbestendig HR-team. Je handelt hands-on wanneer nodig en met een strategische blik, zodat onze organisatie, mensen en kernwaarden in samenhang evolueren.

Concreet ga je:

• Ontwikkelen en implementeren van een vooruitstrevende People-strategie die aansluit bij de ambitie en groeiplan van RIFT;
• Leiding geven aan talentacquisitie: aantrekken van top­talent in een competitieve, snel veranderende markt;
• Opbouwen en leiden van een professioneel, wendbaar HR-team dat actief bijdraagt aan de groei van de organisatie;
• Vormgeven aan learning & development, carrière- en leiderschapsontwikkeling binnen RIFT;
• Zorgen voor operationele excellentie in alle HR-processen;
• Actief deelnemen in het MT en mede verantwoordelijkheid dragen voor strategische organisatie­beslissingen;
• Samen met het Culture Team zorgen voor een inclusieve, waarden-gedreven en levendige organisatie­cultuur;
• Ontwikkelen en beheren van gezondheids- en veiligheidsbeleid;
• Balans houden tussen strategisch denken en praktisch uitvoeren;
• Leiding geven aan het People-team; bestaande uit een HR Business Partner, 2 Corporate Recruiters en een HR Officer.

Gevraagd

Wat breng jij mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een snelgroeiende (deep)tech-omgeving;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie wanneer nodig;
• Kennis en ervaring op het gebied van recruitment, HR-operations, reward, learning & development & leadership development;
• Ervaring met het opbouwen en leiden van een HR-team in een groeifase;
• Kennis van gezondheids- en veiligheidskaders en de integratie daarvan binnen een organisatiecultuur;
• Een natuurlijke manier van samenwerken. Je bent een verbinder en cultuurbouwer en kunt gemakkelijk met uiteenlopende stakeholders communiceren;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Bij RIFT draag je bij aan een duurzame toekomst en geef je mede vorm aan een organisatiecultuur die draait om vertrouwen, eigenaarschap en impact;
• Je werkt met leuke gepassioneerde collega’s en in een cultuur die groei, doorzettingsvermogen en samen dingen voor elkaar krijgen waardeert;
• We vinden het belangrijk dat je meedeelt in onze successen. Onze SAR-regeling maakt dit mogelijk - hoe groter de impact, hoe beter ook voor jou;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Een pensioenregeling die bijdraagt aan je toekomst;
• Sterke ideeën ontstaan in sterke en verbonden teams, daarom organiseren we regelmatig leuke en inspirerende (sport) activiteiten.

Waar je gaat werken

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld! Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat.
RIFT (Renewable Iron Fuel Technology) is een innovatieve Nederlandse startup die industriële processen verduurzaamt met ijzerbrandstof: een circulaire energiedrager zonder CO₂-uitstoot. Door ijzerpoeder te verbranden ontstaat warmte, terwijl het restproduct – roest – herbruikbaar is via waterstofreductie. RIFT richt zich op de inzet van deze technologie in warmtenetten en industriële toepassingen. Sinds 2020 werkt het bedrijf samen met partners als Veolia en Ennatuurlijk, en haalde het miljoenen aan groeikapitaal op om hun missie te realiseren: de wereldwijde industrie CO₂-vrij maken met ijzerbrandstof.