Technisch Accountmanager Zevenaar • VAST. Werk in de Achterhoek

Phoenix Contact is een grote internationale speler op het gebied van innovatieve industriële, elektronische automatiseringstechnologie. Phoenix Contact is een familiebedrijf met een hoofdkantoor in Duitsland. Het concern omvat vijftien Duitse en vier internationale ondernemingen. Bij Phoenix contact werken ruim 100 collega's met een portfolio van zo'n 120.000 producten. Het kantoor ligt vlak bij de A12 en kenmerkend is hun bedrijfscultuur van integriteit en aandacht voor de relaties met haar klanten en collega's. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vitaliteit van de medewerkers. De tevredenheid van collega's blijkt onder andere uit de herhaaldelijke onafhankelijke verkiezing tot Great Place to Work.

Als Accountmanager Oost-Nederland ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten in jouw regio. Je helpt hen bij technische vraagstukken en vertaalt hun behoeften naar passende oplossingen met producten en systemen van Phoenix Contact.

Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een hecht en deskundig salesteam. Samen met Product Specialisten en Technical Consultants begeleid je het volledige salesproces: van het eerste advies en offerte tot implementatie.

In deze rol bouw je duurzame klantrelaties op, herken je commerciële kansen en ondersteun je klanten bij het optimaliseren van hun productieprocessen.

Je komt terecht in een team van: Regio Managers, Product Specialisten, Technical Consultants, Technical Sales Engineers en Office Sales Engineers. Samen staan jullie voor klantgerichte technische oplossingen en langdurige partnerships.

• Hbo werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare buitendienstfunctie.
• Ervaring met klantrelatiebeheer en -analyse.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Woonachtig in regio Oost- Nederland.

De vacature blijft openstaan tot de geschikte kandidaat is gevonden.

• Bruto maandsalaris tussen €3.600 en €6.100 (afhankelijk van kennis en ervaring).
• 38-urige werkweek.
• 25 vakantiedagen en 7,5 compensatieverlofdagen.
• Tegemoetkoming in sportabonnement en mogelijkheid tot deelname aan een aantrekkelijke fietsregeling.
• Ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy.
• Aantrekkelijke variabele beloningsregeling.
• Telefoon, laptop en leaseauto van de zaak.