Competentiemanager Informatievoorziening & Techniek Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Competentiemanager Informatievoorziening & Techniek.

Als competentiemanager binnen de unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T) geef je leiding aan een cluster van 25-40 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg, vakinhoudelijke, loopbaan- en competentieontwikkeling binnen jouw cluster. Samen met de inhoudelijk manager stuur je aan op de optimale samenstelling van resultaatteams en zorg je dat medewerkers goed op hun plek zitten. Je draagt zorg voor strategische personeelsontwikkeling en bent verantwoordelijk voor alle Human Resource en Organisatie (HRO) aspecten binnen jouw cluster.

Je begeleidt het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers en bewaakt de juiste balans tussen vast en flexibel personeel. Daarnaast stimuleer je vakontwikkeling via Communities of Practice en lever je een bijdrage aan de strategische doelen van de organisatie op het gebied van HRO.

Specifiek geef je leiding aan het cluster Advies, regie en analyse binnen het CIO en CISO office. Dit team bestaat uit architecten, business analisten, CIO adviseurs en security specialisten die zorgen dat de informatievoorziening optimaal bijdraagt aan de taakuitvoering en strategische doelen van het NCSC. Het team zet informatietechnologie op een veilige en innovatieve wijze in als katalysator van verandering, waarbij multidisciplinaire samenwerking centraal staat.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een competentiecluster van 25-40 FTE binnen de unit IV&T.
• Verantwoordelijk voor personeelszorg, vakinhoudelijke, loopbaan- en competentieontwikkeling.
• Strategische personeelsontwikkeling en optimale samenstelling van resultaatteams in samenwerking met het management.
• Beheer van alle Human Resource en Organisatie (HRO) aspecten binnen het cluster.
• Aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers en bewaken van de balans tussen vast en flexibel personeel.
• Stimuleren van vakontwikkeling via Communities of Practice.
• Leidinggeven aan het CIO en CISO office team bestaande uit architecten, business analisten, CIO adviseurs en security specialisten.
• Bijdragen aan de strategische doelen van het NCSC door het optimaal inzetten van informatievoorziening en technologie.

Gevraagd

• Minimaal afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een relevante context
• Ruime ervaring met strategisch personeelsmanagement
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het Rijksoverheidsdomein
• Aantoonbare strategisch veranderkundige kwaliteiten en ervaring
• Brede en diepgaande kennis en ervaring met Lean/Agile/DevOps, werken in een matrixorganisatie en organisatiebrede implementatie
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de contractperiode
• Minimaal een voldoende score op elk interviewcriterium

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.