HR Adviseur Jeugdgezondheidszorg Zaandam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Jeugdgezondheidszorg.

Als Human Resources (Beleids)Adviseur ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers binnen het organisatieonderdeel Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je bent een strategisch denker met hart voor mensen en het ontwikkelen van modern HR-beleid. Geen dag is hetzelfde: je bespreekt pensioentrajecten op locatie, presenteert nieuwe beleidsvoorstellen in het directie management teamoverleg en ontwikkelt HR-instrumenten die aansluiten bij actuele ontwikkelingen.

Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en praktische HR-instrumenten. Daarnaast ontwikkel je HR-regelingen, adviseer je over diverse personele vraagstukken en voer je gesprekken op verschillende niveaus. Je draagt bij aan thema’s zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, ontwikkelen en opleiden, en de implementatie van CAO-trajecten.

De functie betreft een tijdelijke opdracht van 24 uur per week

Gevraagd

• Je hebt HBO- of WO werk- en denkniveau en beschikt over een relevante HRM-opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR-adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie
• Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter en ervaring met poortwachterstrajecten
• Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Je hebt ruime ervaring met Afas
• Je bent een HR-generalist met kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Je bent analytisch, overtuigend en verbindend van aard
• Je kunt tactisch en strategisch schakelen en weet beleid succesvol te implementeren
• Je werkt graag in een veranderende omgeving

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.