Teamleider Participatie Oldebroek • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Participatie.

Ben jij een gedreven professional met een grondige kennis van uitkerings- en inburgeringsprocessen? Als Teamleider Participatie ben jij de motor achter inhoudelijke en procesmatige vooruitgang binnen de clusters Inkomen, Werk, Inburgering en Uitkeringsadministratie. Je optimaliseert de bedrijfsvoering, verbindt verschillende teams en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten. Je begeleidt en ontwikkelt je team en stimuleert proces- en kwaliteitsverbetering.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk leider: Je beschikt over diepgaande kennis van uitkerings- en inburgeringsregelingen en bedrijfsvoering, en zet deze in om je team te coachen, motiveren en de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.
• Procesarchitect: Je analyseert processen, identificeert verbeterpunten en vertaalt strategische doelen naar operationele verbeterplannen.
• Strategisch partner: Je werkt nauw samen met collega’s om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.
• Verbinder: Je creëert draagvlak en bevordert een integrale werkwijze binnen het sociaal team en de samenwerking met de H2O gemeenten op het gebied van uitkeringsadministratie.
• Aanjager van ontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van je team en het vakmanschap van kwaliteitsmedewerkers.

Belangrijkste taken

• Verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team, inclusief personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting.
• Vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele doelen met focus op proces- en kwaliteitsverbetering.
• Nauwe samenwerking met afdelingsmanager Samenleving en programmamanager Sociaal Domein voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
• Opdrachtgeversrol richting adviseur gegevensmanagement en kwaliteitsmedewerkers, en bijdragen aan de ontwikkeling van het vak en de rol van kwaliteitsmedewerker.
• Bevorderen van integraal werken binnen het team.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het bedrijfsplan voor de uitkeringsadministratie binnen de samenwerking met de H2O gemeenten (Heerde, Hattem en Oldebroek).
• Voorzitten van het MT Uitkeringsadministratie en zorgen voor afstemming binnen het MT en met de H2O gemeenten.

Gevraagd

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van uitkerings- en inburgeringsprocessen bij een gemeente

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.