Teamcoach Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat teams begeleiden in zelforganisatie, teamplannen opstellen en ontwikkeling stimuleren. Je doorziet patronen, biedt instrumenten aan en werkt samen met directie bij organisatievraagstukken en veranderopgaven.

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Opdracht
Omdat de organisatie volop in beweging is, staan je taken (nog) niet vast. Afhankelijk van wat de organisatie nodig heeft, kunnen taken, verantwoordelijkheden en accenten verschuiven of worden de werkzaamheden anders verdeeld binnen het team van teamondersteuners. De werkzaamheden zijn gericht op organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en ontwikkeling van de individuele medewerker. Dit zijn voorbeelden van wat je kunt doen:
– Teams begeleiden in zelforganisatie.
– Begeleiden bij het opstellen van teamplannen en stimuleren van teamontwikkeling.
– Vraaggericht teams begeleiden zodat zij zelf oplossingen kunnen bedenken.
– Instrumenten en suggesties aandragen, zonder zelf de oplossing te zijn.
– Onderliggende patronen en dynamieken in teams en organisatie doorzien en bespreekbaar maken.
– Samenwerken met directie en strategisch managers bij bredere organisatievraagstukken.
– Bijdragen aan veranderopgaven binnen de organisatie.
– Confronterend coachen met respect en oog voor ethiek.
– Verzuimbegeleiding
– Opvang bij calamiteiten

Competenties
Je brengt en bewaart rust.
Je bent een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt. Je overziet wat er speelt in de teams die je begeleidt en weet dit te verbinden aan de grotere organisatiedoelen.
Met jouw onderzoekende houding en frisse blik krijg jij teams en medewerkers in beweging – altijd op een manier die past bij hén.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.