Beleidsadviseur arbeidsmarktregio Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt in Midden-Utrecht versterken, een netwerk opbouwen met partners en verantwoordelijkheden coördineren voor regionale programma’s en projecten gericht op kansen voor jongeren.

Korte beschrijving speelveld
Bouw als beleidsadviseur aan de toekomst van jongeren door onderwijs en arbeidsmarkt in de regio Midden-Utrecht te verbinden!
Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als beleidsadviseur arbeidsmarktregio wil werken:
– Je zet jouw expertise in om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken en zo bij te dragen aan meer kansen voor jongeren op het gebied van werk en onderwijs.
– Je fungeert als verbindende schakel tussen organisaties, programma’s en professionals. Je bouwt aan een krachtig netwerk en werkt intensief samen met partners binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.
– Je werkt in een afwisselende, domein overstijgende rol.
In deze opdracht zet je het belang van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht voorop.

Opdrachtomschrijving (de taken):
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
– Nieuw regionaal programma VSNDW (Van school naar duurzaam werk)
Vertegenwoordiging als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio in programmateam VSNDW en regiegroep
– Verbinding met Arbeidsmarktregio
Governance en meerjarenagenda lopen door.
Zorgen voor inzicht in bestaand aanbod voor jongeren dan wel het opvolgen van de governance en afspraken.
– Coördinatie met de 14 gemeenten
Overdrachtsdocument vormgeven, verordening en uitvoering o.b.v. artikel 7a Participatiewet
– Afstemming met andere AMR-regio’s
Afstemmen met de coördinatoren AMR Gorinchem en Groot-Amsterdam; vooral bij geplande momenten en in samenwerking met de programmacoördinator.
– Afhandeling laatste RAJ-punten (Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid)
Afronding van de lopende en doorlopende projecten en eventuele restpunten oppakken.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

Jij hebt:
– Inhoudelijke kennis van het regionale onderwijs- en arbeidsmarktdomein, met inzicht in beleid, regelgeving en de samenwerking tussen gemeenten, scholen en werkgevers.
– Ervaring met netwerk- en samenwerkingsfuncties waarbij je verschillende partijen weet te verbinden en gezamenlijke doelen helpt realiseren.
– Het heeft de voorkeur dat je ervaring hebt met het werken voor een arbeidsmarktregio, met grootste voorkeur voor de regio Midden-Utrecht.

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
– Sterke communicatieve vaardigheden: je weet soepel te schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers, onderwijsinstellingen en werkgevers.
– Verbinden
– Samenwerken

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 17 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.