HR Businesspartner Smart Infra & RRS Lichtenvoorde • REMONDIS Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze rol maak jij écht het verschil voor onze collega’s én de organisatie. Als HR Businesspartner ben je een betrouwbare sparringpartner voor het management en vertaal je HR-beleid naar concrete oplossingen die werken in de praktijk.

Met jouw scherpe blik op mens en organisatie weet je precies waar kansen liggen om samen verder te groeien. Je combineert inzicht met een hands-on aanpak en krijgt energie van een omgeving waar ontwikkeling en verandering elkaar afwisselen.

Je bent regelmatig aanwezig op onze vestigingen in het westen en midden-zuiden van Nederland. Zo blijf je dichtbij de operatie, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen. Van instroom tot ontwikkeling, van verzuim tot werkgeluk - jij zorgt dat HR zichtbaar waarde toevoegt!

Jouw rol:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie en management en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je faciliteert de uitvoering van wet- en regelgeving en borgt de juiste toepassing van het centrale HR-beleid.
• Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van verzuim, recruitment, HR-administratie en salarisadministratie.
• Je draagt actief bij aan strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen en levert een waardevolle bijdrage aan de optimalisatie van onze systemen in AFAS.

Wat breng jij mee?
Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar) en 2–3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie.

• Je weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk en bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus. Daarnaast breng je mee:
• Actuele kennis van HR-thema’s en wet- en regelgeving
• Sterke adviesvaardigheden en gevoel voor verhoudingen
• Een proactieve en ondernemende houding – je ziet kansen en pakt ze op!
• Ervaring met AFAS en kennis van de cao Metalektro

Dit bieden wij:
Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en professionele organisatie.

Verder ontvang je:

• Een salaris dat afhankelijk is van je ervaring en het niveau waarop je instroomt – we lichten de mogelijkheden graag toe in een persoonlijk gesprek.
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband, én je bent vrij op alle vaste nationale feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 2/3e van je pensioen betalen.
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling als arbeidsvoorwaarden.
• Een actief beleid gericht op duurzame inzetbaarheid, want jouw fysieke en mentale gezondheid vinden wij belangrijk.
• Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van €1.500,- per medewerker per jaar.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering.
• Een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, fitnessabonnement of (elektrische) fiets.

Interesse?

We ontvangen graag je sollicitatie en motivatiebrief

Heb je vragen over de functie? Neem voor meer info contact op met Liza via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Na een eerste selectie plannen we een telefonisch kennismakingsgesprek – want we zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het cv!

Het team
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo’n vijftien collega’s, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.

Het team is, net als de organisatie, ambitieus en houdt van kwaliteit, waardoor we de groei van REMONDIS ondersteunen én versterken. Jouw enthousiasme en kritische blik passen hier dan ook goed tussen!
In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met collega’s van HR, verzuim en recruitment, én natuurlijk met onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en wordt begeleid door onze HR-manager Liza.

Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen!

Met meer dan 1.800 collega’s en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie.
Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur – bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.

REMONDIS Smart Infra verzorgt maatwerkoplossingen op het gebied van onder meer afval-, hemel- en oppervlaktewater – van engineering en advies tot realisatie.
Smart Infra heeft, inclusief haar merk RRS (Riool Reinigings Service), 21 vestigingen in Nederland.

Met meer dan 800 collega’s en een 24/7 dienstverlening spelen we een cruciale rol in het Nederlandse waterbeheer, waarmee we Nederland helpen zich verder voor te bereiden op de klimaattransitie.