Opstartcoach Werkgelegenheidsteam Eindhoven • Masters in Public

Ben jij de coach die inwoners helpt succesvol te starten in een baan? Ben jij een volhouder met een realistische kijk op zaken? Is jouw mindset: problemen zijn er om opgelost te worden? Dan zoeken wij jou!

Als Opstartcoach is jouw primaire opdracht om werkgevers te ontzorgen. Daarnaast begeleid jij inwoners van Eindhoven in de cruciale eerste maanden nadat ze gestart zijn met werk. Deze inwoners hebben, om allerlei verschillende redenen, een korte of langere periode niet deelgenomen aan de arbeidsmarkt. Jij zorgt voor een zachte landing bij de werkgever en bent de verbindende schakel tussen werkgever, inwoner, gemeente en/of relevante partners. In deze functie werk je met mensen van verschillende achtergronden, culturen en leefwerelden. Jij weet hierin de juiste verbindingen te maken op de werkvloer en hebt ook oog voor diversiteit.

• Onderhoudt regelmatig contact met de werkgever en de werknemer en monitort de voortgang tenminste in de eerste 3 maanden;
• Signaleert knelpunten op de werkvloer of in de privésituatie en schakelt tijdig ondersteuning in;
• Ondersteunt bij praktische vragen rondom werk, vervoer, dagritme of financiën;
• Stimuleert het zelfvertrouwen en de zelfstandigheid van de inwoner;
• Werkt nauw samen met de accountmanagers, werkgevers en samenwerkingspartners.

De gemeente Eindhoven werkt aan een stad waarin iedereen mee kan doen. Het Werkgelegenheidsteam ondersteunt lokaal inwoners vanuit bijstand naar werk en maakt daarnaast deel uit van de regionale werkgeversdienstverlening Werkcentrum Zuidoost Brabant. Je werkt nauw samen met de accountmanagers, werkgevers en partners om inwoners te ondersteunen ter bevordering van duurzame arbeidsparticipatie. “Samen morgen mooier maken”, jij maakt hierin het verschil.

Jij bent betrokken, proactief, bedenkt werkbare praktijkoplossingen en hebt hart voor de mensen in onze stad. Je weet hoe het is om met verschillende leefwerelden te werken en kunt goed schakelen tussen werkgever, inwoner en de collega’s op de werkvloer.

• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (bijv. sociaal werk, HRM, of vergelijkbaar);
• Ervaring met (job)coaching, begeleiding of re-integratie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
• Zelfstandigheid én een sterk gevoel voor samenwerking;
• Pro-activiteit is belangrijk en een must!