+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Procesbegeleider leiderschap & ontwikkeling (concern)directie Gemeente Utrecht Utrecht Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 8 uur
  • Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Utrecht
In het hart van een snel groeiende stad spelen wij een belangrijke rol in het vinden van oplossingen voor de maatschappij. Wij zoeken iemand die ons kan helpen onze teams sterker te maken en onze doelen beter te bereiken. Jouw taak is het begeleiden van bijeenkomsten van onze leiders en directeuren. Door jouw begeleiding zorg je ervoor dat wij met nog meer kracht samenwerken. Je hebt de kans om echt een verschil te maken en bij te dragen aan een betere toekomst voor iedereen. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Over de organisatie

Gelegen in Utrecht, één van de snelst groeiende steden van Nederland, bevindt onze organisatie zich in het hart van maatschappelijke ontwikkeling. We streven naar innovatieve oplossingen voor vraagstukken op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid, veiligheid en gezondheid, met een team van betrokken medewerkers die gedreven zijn door de maatschappelijke opgaven van de stad.

De snelle groei van de stad brengt complexe uitdagingen met zich mee, van wonen en zorg tot mobiliteit en kansenongelijkheid. Daarnaast worden we geconfronteerd met een krappe arbeidsmarkt en financiële uitdagingen. We zoeken naar leiderschap dat scherpe en realistische keuzes kan maken en onze organisatie kan sturen naar meer impact in de stad.

Onze leiderschapsteam, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie concerndirecteuren, speelt een cruciale rol in het realiseren van onze ambitie: “een gezond stedelijk leven voor iedereen”. Samen met 21 directeuren, verdeeld over vier domeinen, streven we naar het behalen van deze ambitie.


Teamontwikkeling

Om onze sturing en realisatiekracht te versterken, houden we regelmatig teambijeenkomsten en heisessies. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we zowel strategische organisatievraagstukken als inhoudelijke opgaven en besteden we aandacht aan teamontwikkeling. Om de effectiviteit van deze bijeenkomsten te verhogen, zoeken we naar externe begeleiding.


Opdracht: wat ga je doen

Als externe begeleider begeleid je teambijeenkomsten van de concerndirectie en de directeuren. Je taken omvatten onder andere:

  • Het zorgen voor een goed verloop van de bijeenkomsten en aandacht voor de teamdynamiek;
  • Het spiegelen op functionele en warme zakelijkheid in gesprekken en indien nodig interveniëren en de onderstroom bespreekbaar maken;
  • Het bewaken van de rode draad van de bijeenkomsten, gericht op versterking van sturing, realisatiekracht en onderlinge verbinding;
  • Samen met een ontwikkelteam vormgeven aan opzet, methodieken en werkvormen, met aandacht voor teamvorming;
  • Het evalueren van de bijeenkomsten met de gemeentesecretaris en adviseren over eventuele aanscherpingen in doelstelling en rode draad.

De eisen
Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als procesbegeleider of teamcoach van directieteams op concernniveau binnen organisaties met meervoudige opgaven en gedeelde sturing, zoals matrixorganisaties, netwerksamenwerkingen of politiek-bestuurlijke omgevingen
Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

De wensen
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee opdrachten uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht, qua doelgroep (concerndirectie of vergelijkbaar) en complexiteit.
Voeg een schetmsatig plan van aanpak toe, hanteer daarbij de volgende indeling: 1. Visie en aanpak 2. Werkwijze en methodieken 3. Omgaan met dynamiek en onderstroom 4. Continuiteit en samenwerking
Voeg twee concrete opdrachten toe uit de afgelopen vijf jaar die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Vermeld per opdracht; opdrachtgever, doel, duur, omvang van de groep en je aanpak. Voeg waar mogelijk geanonimiseerde plannen van aanpak of referenties toe.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in