Pedagogisch medewerker KDV Het Gruttonest Moordrecht • gro-up

Vacatureomschrijving

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

Gevraagd

Bij Het Gruttonest werken we met een gepassioneerd team aan een warme, liefdevolle omgeving waarin ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Onze groene tuin biedt volop ruimte voor avontuurlijk buitenspelen en stimuleert de nieuwsgierigheid en creativiteit van kinderen. Baby’s kunnen bij ons heerlijk buiten slapen, wat bijdraagt aan een gezonde slaap en een sterke band met de natuur. We ondernemen regelmatig uitstapjes in de omgeving van Moordrecht, zoals wandelingen naar het park, de speeltuin of het dorpscentrum. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs de wereld om hen heen. Spelen, groeien en ontdekken staan bij ons centraal – altijd met oog voor het unieke kind.

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die zorgzaam is. 

We hebben voor 27 tot 32 uur per week plek op de peutergroep (1 tot 4 jaar). De werktijden zijn van 07:30 tot 18:30 uur. Wil je graag andere uren werken dan horen we het graag en kijken we op locatie wat mogelijk is.  

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

Je vindt onze locatie in Moordrecht in de wijk op Prinses Beatrixstraat 15a in Moordrecht. Zien we je snel?  

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker KDV

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via .  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!