Jurist Bezwaar & Beroep Handhaving (Overheid) Leiden • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 24 mei 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 10 november 2025

Als juridisch medewerker bezwaar & beroep + handhaving bouwen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van alle juridische aspecten rondom de bouwwet- en regelgeving, de Wet ruimtelijke ordening en de Omgevingswet die voortkomen uit de producten Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).

Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, handhavingsverzoeken, ingebrekestellingen en verstrekt informatie. Daarnaast stel je lasten onder dwangsom- en beschikkingen op, toets en beoordeel je verzoeken en geef je juridisch advies over (complexe) vergunningen.

Je ondersteunt en begeleidt collega’s bij juridische trajecten, denkt mee en draagt oplossingen aan. Je gaat op een inspirerende wijze om met de complexe regelgeving, de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van partijen en de bestuurlijke context, met een omgevingsbewuste benadering.

Eisen:

• Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag (36 uur), waarvan dinsdag en donderdag op kantoor
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor Rechten opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jurist bezwaar & beroep met bezwaar- en beroepschriften, handhavingsverzoeken, ingebrekestellingen en of je verstrekt informatie

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bezwaar & beroep bij een gemeente en/of omgevingsdienst
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jurist bezwaar & beroep
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar met de omgevingswet
• Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen als PowerBrowser en Mozard
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van lasten onder dwangsom- en beschikkingen op, toetsen en beoordelen van verzoeken en het geven van juridisch advies rondom (complexe) vergunningen

Competenties:

• Oplossings- en resultaatgericht handelen
• Er dient een ‘klik’ te zijn met de zittende medewerkers binnen de ODWH
• Gevoel voor verstandhoudingen in de gemeentelijke “arena”
• Gevoel voor politiek gevoelige aanvragen
• Je bent iemand die het initiatief neemt
• Je hebt goede schriftelijke, communicatieve en verbindende vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig, kunt plannen en organiseren, overzicht bewaren en prioriteren
• Je bent klantgericht en kunt anticiperen op de aanvragen die bij je neergelegd worden