Strategisch Recruiter Doetinchem • Levvl

• Strategie & Innovatie:
  • Het proactief spotten van kansen in de arbeidsmarkt en het opstellen van strategische plannen om cruciale doelgroepen aan de organisatie te verbinden.
  • Het werken aan en continu versterken van de arbeidsmarktpropositie (Employer Value Proposition).
  • Slim en datagedreven inzetten van AI, data en arbeidsmarktcommunicatie om effectiviteit te maximaliseren.
• Zichtbaarheid & Aantrekkelijkheid:
  • Zorgen dat de organisatie als werkgever zichtbaar, aantrekkelijk en onderscheidend blijft in een dynamische arbeidsmarkt.
• Teamontwikkeling & Coaching:
  • Het inspireren en coachen van het team in nieuwe, innovatieve en toekomstgerichte manieren van werken.
  • Naast de essentiële taken van sourcen en matchen, richt de functie zich primair op het slimmer, sterker en toekomstgericht maken van recruitment.

Wij zoeken een strategische en ervaren recruiter die de ambitie heeft om verder te gaan dan louter vacature-invulling.

• Strategisch Leiderschap: je bent een denker in kansen en strategie, met een scherpe blik op de arbeidsmarkt waardoor je kansen eerder spot dan anderen.
• Wendbaarheid: je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, van plan naar uitvoering.
• Verandermanager: je bent in staat collega's te inspireren en enthousiast te maken voor nieuwe ideeën, en neemt het team mee in verandering.
• Mindset: je bent proactief, positief en nieuwsgierig. je bent creatief en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Teamspeler: je staat klaar om samen met een jong en dynamisch team de toekomst van recruitment vorm te geven.

Je komt te werken in een informele en energieke omgeving waar volop ruimte is voor jouw visie en initiatief. Je krijgt veel vrijheid om jouw visie in de praktijk te brengen en recruitment verder vorm te geven. Verder mag je het volgende verwachten:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een bruto fulltime salaris tussen € 5.000 en € 6.300, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB) en 8% vakantietoeslag;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• 2 extra vrije dagen per jaar voor bijzondere (persoonlijke) momenten;
• Toegang tot een leeromgeving met verschillende trainingen, cursussen en opleidingen;
• Een solide pensioenregeling;
• Een leasefietsregeling;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km. voor wie met de auto komt en € 0,25 per km. als je met de fiets of lopend komt. Als je met het OV reist, dan worden deze kosten volledig vergoed (2e klas);
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting op verzekeringen, hypotheken, aan- en verkopen en taxatie van een woning.‍

Door de groei van de organisatie is de vacature van Strategisch Recruiter ontstaan. Een mooie kans voor een recruiter die wil bijdragen aan een innovatief en internationaal opererend bedrijf.

Deze landelijk opererende adviesorganisatie combineert sterke regionale wortels met internationale ambities. Met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België behoort zij tot de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. De organisatie fungeert tevens als serviceprovider voor ruim 3.000 zelfstandige adviseurs en telt circa 2.000 medewerkers. Deze omvang zorgt voor aanzienlijke inkoopkracht en een breed scala aan specialismen.