Ambulant medewerker JOT Amsterdam • Jellinek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Klaar om samen het verschil te maken? Word ambulant behandelaar of ambulant verpleegkundige bij Jellinek Outreachend Team (JOT) in Amsterdam/Amstelland. Samen bouwen we aan veerkracht en stabiliteit. De werkzaamheden van ons JOT Team beginnen waar de protocollen ophouden.

I.v.m. uitbreiding van het werkgebied en dus van het team, zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?

Als ambulant begeleider, agoog of verpleegkundige, begeleid je mensen met een ernstige afhankelijkheid van alcohol en/of drugs die ten gevolge daarvan op meerdere levensgebieden zorgvragen hebben. Daarnaast spelen er vaak lichamelijke en psychische klachten. Het JOT zet zich in om mensen te helpen het middelengebruik te stoppen of, als dat niet haalbaar is, in ieder geval te minderen tot een niveau dat daardoor geen verdere schade in geestelijke, lichamelijke of sociaal-maatschappelijke zin opgelopen wordt.

JOT werkt herstelondersteunend en is outreachend, omdat behandeling en ondersteuning zoveel mogelijk plaatsvindt in de eigen omgeving. Je behandelt en coördineert zorg rondom de cliënt en je bent verantwoordelijk voor de dossiervoering. Je maakt onderdeel uit van één van de vijf multidisciplinaire JOT teams.

Het JOT bestaat uit vijf teams die specialistische verslavingsbehandelingbieden: 1. Bemoeizorg 2. Crisiszorg (Verslaving Intensief Team) 3. Medische dienst, met onder andere methadonverstrekking en ambulante detoxificatie 4. 2 Behandelteams. De teams bestaan uit ambulant verpleegkundigen, behandelaren en regiebehandelaren (psychiater, verslavingsarts, psycholoog en verpleegkundig specialist). Er wordt intensief samengewerkt met andere collega’s binnen Jellinek en Arkin, en ketenpartners in de wijk en stad zoals huisartsen, GGD, HVO etc.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

• Eerste contact met de cliënt bij de start van de behandeling, middels een intake.
• Opbouwen van een behandelrelatie en cliënten behandelen vanuit een brede visie op herstelgerichte behandeling.
• Groepsbehandeling geven op locatie.
• Op de fiets door de stad naar de cliënten thuis.
• Motiverende gesprekken voeren met de cliënten.
• Handvatten en psycho-educatie geven, zodat iemand zo lang mogelijk van middelen af kan blijven of kan minderen.
• Naasten en verwijzers in de behandeling betrekken en hen helpen door middel van bejegeningsadviezen

Je maakt onderdeel uit van één van de multidisciplinaire teams, waarin je een belangrijke rol hebt binnen de zorg, maar niet eindverantwoordelijk bent.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris FWG schaal 50 (Min: €2885 Max: €4478). Met doorgroeimogelijkheid naar schaal 55. (Min: €3231 Max: €5027)
• Een jaarcontract voor 32-36 uur en daarna de mogelijkheid tot een vast contract.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag van ongeveer 8:30 tot 17:00 uur
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beiden 8,33%,

• Opbouw van een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod, zoals motiverende gespreksvoering of ambulant werken.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van €100,-, en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel.

Wat breng je mee?
Jij denkt in mogelijkheden en hebt een lange adem en daadkracht. Als A niet lukt dan probeer jij de opties B tot en met Z. Je bent iemand die proactief en ondersteunend is in de benadering van cliënten en directbetrokkenen. Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast gericht op samenwerking binnen het team en met het gehele netwerk van instellingen. Verder houdt je overzicht en weet je goed met verschillende crisissen om te gaan.

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie indien:

• Je een afgeronde HBO-opleiding Social Work, SPH, Maatschappelijke Zorg- en Dienstverlening, Ergotherapeut of GGZ-Agoog of een MBO of HBO-verpleegkunde hebt.
• Je ervaring hebt met verslavingszorg en/of psychiatrie.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Een dag meelopen kan onderdeel zijn van de procedure, zodat je een goed beeld hebt van de functie en wij een nog beter beeld van jou krijgen.

Werken bij Jellinek

Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg, innovatie en onderzoek. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.

Jellinek is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze vacature en wil je meer informatie of eens meekijken bij het team? Ik ga graag met je in gesprek. Neem voor meer info contact op met de Manager Bedrijfsvoering, Linda Daneel: 06-11537098 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Waar je gaat werken

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.