Medewerker Kinderopvang en Leerlingenvervoer – Gemeente Roosendaal Roosendaal • Gemeente Roosendaal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 24 november 2025
Einddatum: 22 februari 2026
Uren per week: 18
Salaris: €3489 -4464 (o.b.v. 36 uur)
Standplaats: Roosendaal

Over ons
FlexpoolSD: Samen Jongeren Vooruit Helpen
Bij FlexpoolSD geloven wij in het versterken van jongeren door professionals te verbinden met impactvolle projecten. Wij ondersteunen gemeenten die zich inzetten voor jeugd en gezinnen, zodat kinderen veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Als onderdeel van onze pool werk je aan uitdagende opdrachten waarin jouw expertise het verschil maakt.

De opdracht
Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Medewerker Kinderopvang en Leerlingenvervoer voor 16 uur per week.
Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame, integrale oplossingen — oplossingen die aansluiten bij de realiteit en de behoefte van inwoners en organisaties.

Wat ga je doen?
• Zorgen dat de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in de gemeente gewaarborgd blijven.
• Schakel vormen tussen de GGD-toezichthouders, houders van kinderopvanglocaties en de gemeente.
• Werken in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en zorgen voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten.
• Conceptbeschikkingen opstellen en het bestuur adviseren over de juiste toepassing van wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan het verbeteren van interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.
• Werken aan wettelijke taken rond cultuureducatie en leerlingenvervoer.
• Beleidsregels vertalen naar de praktijk, met oog voor de balans tussen maatwerk en rechtmatigheid.
• Meedenken over duurzamer en zelfstandiger vervoer en beleidsverbeteringen adviseren.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid en uitvoering, en waarin nauwkeurigheid, afstemming en samenwerking centraal staan.

Gevraagd

Wat verwachten wij van jou?
• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting bestuur, overheid, sociaal domein of vergelijkbaar.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld.
• Affiniteit met het sociaal domein, specifiek kinderopvang, én met cultuur en educatie.
• Ervaring met of bereidheid tot werken met het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).
• Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Zorgvuldigheid en oog voor bestuurlijke en juridische belangen.
• Collegiaal, oplossingsgericht en goed in het onderhouden van verbinding met partners.

Competenties
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Plannen en organiseren

Aanbod

Wat bieden wij jou?
• Een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een betrokken gemeenteteam.
• Werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
• Hybride werken is mogelijk, in overleg met het team.
• Een werkomgeving waarin samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Praktische details
Locatie: Stadskantoor Roosendaal
Startdatum: 24 november 2025
Einddatum: 22 februari 2026
Uren per week: 16 uur
Salaris: €3489 -4464 (o.b.v. 36 uur)
VOG: Vereist (niet ouder dan 2 maanden)
Hybride: De combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met het team.

Ben jij enthousiast?
Reageer direct!
Wat we van je nodig hebben:
• Jouw CV (maximaal 3 pagina’s; motivatiebrief is niet nodig).
• Kort antwoord op de eisen en wensen – laat zien dat jij de perfecte kandidaat bent.
Wij zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure, zodat jij direct aan de slag kunt. Reageer vandaag nog en maak het verschil!

Reageer vóór 7 november 2025.