Teamcoach Bilthoven • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdracht

Omdat de organisatie volop in beweging is, staan je taken (nog) niet vast. Afhankelijk van wat de organisatie nodig heeft, kunnen taken, verantwoordelijkheden en accenten verschuiven of worden de werkzaamheden anders verdeeld binnen het team van teamondersteuners. De werkzaamheden zijn gericht op organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en ontwikkeling van de individuele medewerker. Dit zijn voorbeelden van wat je kunt doen:

• Teams begeleiden in zelforganisatie.
• Begeleiden bij het opstellen van teamplannen en stimuleren van teamontwikkeling.
• Vraaggericht teams begeleiden zodat zij zelf oplossingen kunnen bedenken.
• Instrumenten en suggesties aandragen, zonder zelf de oplossing te zijn.
• Onderliggende patronen en dynamieken in teams en organisatie doorzien en bespreekbaar maken.
• Samenwerken met directie en strategisch managers bij bredere organisatievraagstukken.
• Bijdragen aan veranderopgaven binnen de organisatie.
• Confronterend coachen met respect en oog voor ethiek.
• Verzuimbegeleiding.
• Opvang bij calamiteiten.

• Afgeronde opleiding op WO niveau;
• Afgeronde opleiding/cursus in de richting van leiderschap/management;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager, waarvan minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar als manager binnen een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van teams;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verantwoordelijk zijn voor alle HR zaken.

Waar je gaat werken

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.