Adviseur verzuim Leiden • Hoofdgebouw Hogeschool Leiden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent als adviseur verzuim bij Hogeschool Leiden de drijvende kracht achter een vitale, toekomstbestendige werkcultuur.

Wat ga je doen als Adviseur verzuim
Als adviseur verzuim krijg je een sleutelpositie binnen Hogeschool Leiden: jij bent de verbinder tussen mens, organisatie en beleid. In deze rol werk je niet alleen aan de begeleiding van individuele verzuimtrajecten, maar bouw je actief mee aan een cultuur waarin vitaliteit, inzetbaarheid en preventie vanzelfsprekend zijn.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de ruimte om samen met je collega’s van het vitaliteit- en verzuimteam strategisch koers te bepalen. Niet alles ligt vast: jij krijgt de kans om beleid te implementeren, trends te analyseren en samen met collega’s en onze arbodienst een nog effectievere aanpak te ontwikkelen. Het resultaat? Sterkere managers, medewerkers die zich gesteund voelen en een zichtbare daling van verzuim binnen de hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Signaleren en analyseren: je verdiept je in verzuimdata, ziet trends en risico’s en vertaalt deze naar strategische adviezen;
• Adviseren en voorkomen: je helpt managers om verzuim duurzaam te beperken, loonsancties te voorkomen en meer regie te nemen;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten: je bent dé sparringpartner voor zowel leidinggevende als medewerker en begeleidt en bewaakt de voortgang;
• Verbindend werken: je schakelt actief met arbodiensten, het UWV en interne stakeholders en creëert draagvlak voor een gezamenlijke aanpak;
• Bewustwording vergroten: je maakt het belang van duurzame inzetbaarheid zichtbaar en stimuleert een gezonde werkcultuur;
• Meebouwen aan beleid en projecten: je draagt bij aan actuele ontwikkelingen zoals de optimalisatie van verzuimrapportages, nieuwe e-learningmodules en de vernieuwing van ons verzuimbeleid.

Jouw werkplek
Welkom bij het HR-team van Hogeschool Leiden! Je komt terecht bij een club van zo'n 25 betrokken HR-collega's. Binnen dit team vorm je samen met twee andere collega's het team vitaliteit en verzuim. Met hen verdeel je de werkzaamheden. Als totaal HR-team zorgen we ervoor dat onze collega's goed ondersteund worden op het gebied van organisatie- en personeelsvraagstukken en de salarisadministratie, en voorzien we hen van praktisch tot strategisch HR-advies. In jouw rol werk je nauw samen met de HR-adviseurs en HR-support medewerkers, die verbonden zijn aan de verschillende faculteiten en diensten van de hogeschool. Daarnaast is er een directe lijn en regelmatige samenwerking met de directeur HR.

Wat we jou bieden als Adviseur verzuim
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten.

Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Adviseur verzuim
Je combineert inlevingsvermogen met analytische scherpte en kunt complexe regels vertalen naar praktische oplossingen. Jij bent een strategisch adviseur die zichtbaar en verbindend is, overzicht bewaart en tijdig de juiste signalen afgeeft. Met jouw overtuigingskracht maak je het belang van duurzame inzetbaarheid tastbaar en stimuleer je een gezamenlijke aanpak. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, een CROV- of ROV-opleiding is een pré;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit;
• actuele kennis van verzuim duurzame inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving;

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 20 november 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen Ingrid van Heumen, adviseur verzuim, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.