Corporate Recruiter Assen • Van Boheemen Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Provincie Drenthe zoeken we een Corporate Recruiter.

Startdatum: 17-11-2025
Einddatum:  30-06-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en op dit moment krap. Als recruiter ken jij de arbeidsmarkt als geen ander en ziet de mogelijkheden. Met jouw ervaring weet je de snel veranderende arbeidsmarkt op een originele manier te vertalen naar concrete activiteiten. Je weet de creatieve ruimte van HR/recruitment te benutten en weet met lef en passie buiten de gebaande paden te werken. Voor de provincie is de belangrijkste uitdaging om de mensen te vinden die onze complexe maatschappelijke opgaven weten te realiseren en die echt van betekenis willen zijn voor Drenthe. Jij gaat aan de slag met deze werving(en).

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject en adviseer je collega's en het management gevraagd en ongevraagd over de toepassing van het werving- en selectieproces. Je gaat in gesprek met leidinggevenden om de vacaturetekst op te stellen en uit te zetten. Je schrijft de teksten vlot en wervend. Eventueel maak je gebruik van AI die om een doelgroepen analyse te doen of om een SEO-optimalisatie toe te passen. Wanneer jij wervingsproblematiek voorziet, door bijvoorbeeld schaarste, zet jij een extra stap door de inzet van passende wervingsstrategieën en de beschikbare recruiterseats. Je gaat kandidaten actief benaderen en kies je voor een gedegen werving- en zoekstrategie. Waar nodig help jij bij de briefselectie en de selectiegesprekken. Jij hebt één doel: tijdige instroom van de juiste medewerkers op de juiste plek. Met jouw vakkennis mag jij verder bouwen aan recruitment binnen de provincie Drenthe. Daarin denk jij in mogelijkheden en ben je creatief in jouw aanpak. Jij gaat verschillende wervingscampagnes opzetten en weet het precies hoe de juiste professionals te werven voor alle vacature.

Je voert regie op de werving en de status van de verschillende vacatures. Je houdt contact over de geplande gesprekken en de uitnodiging van kandidaten. Hierbij word je geholpen door de management ondersteuners en onze medewerkers werving en selectie.

Jij gaat aan de slag met de werving van professionals voor de verschillende domeinen van onze organisatie. Dit doe je o.a. met jouw collega's; twee medewerkers werving en selectie en de projectleider recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Je voert regie op het inhuur proces en de werving van onze externe collega's. Dit doe je samen met je collega van inhuur. Jij bent het eerste aanspreek punt van onze broker en bent hiermee de brug tussen de interne organisatie en de inhuur vraagstukken.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
• Je hebt ervaring met LinkedIn recruiterseat, wervingcampagnes en het schrijven van vacatureteksten;
• Je hebt ervaring met het werken binnen een grotere overheidsorganisatie waarin beleidsmatige kaders gesteld zijn.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Voor de Provincie Drenthe zoeken we een Corporate Recruiter.

Startdatum: 17-11-2025
Einddatum:  30-06-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en op dit moment krap. Als recruiter ken jij de arbeidsmarkt als geen ander en ziet de mogelijkheden. Met jouw ervaring weet je de snel veranderende arbeidsmarkt op een originele manier te vertalen naar concrete activiteiten. Je weet de creatieve ruimte van HR/recruitment te benutten en weet met lef en passie buiten de gebaande paden te werken. Voor de provincie is de belangrijkste uitdaging om de mensen te vinden die onze complexe maatschappelijke opgaven weten te realiseren en die echt van betekenis willen zijn voor Drenthe. Jij gaat aan de slag met deze werving(en).