Wijkregisseur 36u/w Den Bosch • DC Professionals

Duik in de dynamische, dienstverlenende rol van Wijkregisseur waar geen dag hetzelfde is. Werk intensief samen met de gemeenschap aan het beheer van de openbare ruimte, met een focus op toekomstgericht en duurzaam werken. In deze functie ben je de sleutel tot het realiseren van fysieke verbeteringen in de stad, door het omzetten van ideeën in concrete acties. Ontwikkel jezelf door continue interactie met een breed scala aan belanghebbenden en draag bij aan een groene, leefbare stad. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025

Wij zijn op zoek naar een Wijkregisseur voor de periode december 2025 tot eind juli 2026 voor 36 uur per week.

De opdracht van Wijkregisseur is dynamisch en dienstverlenend, waarbij je intensief samenwerkt. Dit doe je met en vanuit de samenleving, specifiek voor de openbare ruimte.

Het beheer van de openbare ruimte is volop in ontwikkeling. We kiezen ervoor om integraal, toekomstgericht en duurzaam te werken. Hierbij lever je een bijdrage aan de doelen van de stad: actief, natuurlijk, cultuurhistorisch, economisch vitaal en leefbaar. Als wijkregisseur ben jij de spil in de wijk voor de openbare ruimte in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Je kent de fysieke kansen en opgaven van je wijk voor thema’s zoals groen, spelen, hondenvoorzieningen, etc. Samen met bewoners, wijk- en dorpsraden en medewerkers van gemeente 's-Hertogenbosch ga je ervoor om wensen en ideeën, waar mogelijk, om te zetten in daden.

Geen dag is hetzelfde. Zowel in onderwerpen als in contacten kent de opdracht een breed palet. Aan jou de kunst om het overzicht te vormen en te houden, zaken te verbinden, speelvoorzieningen in afstemming met de omgeving te realiseren en (bewoners)initiatieven te begeleiden. Samenwerken met alle betrokkenen in het gebied is één van je hoofdtaken. Daarvoor heb je veel overleg met bewoners(vertegenwoordigers), ondernemers, organisaties zoals corporaties, de politie en medewerkers uit de hele gemeente. Dat kan overdag, maar ook ’s avonds en soms in het weekend zijn. Daarnaast ben je (gedelegeerd) opdrachtgever en budgetbeheerder. Je formuleert opdrachten aan medewerkers van gemeente 's-Hertogenbosch die werkzaamheden op wijk-/buurtniveau voor je voorbereiden en uitvoeren. Je haalt ideeën op vanuit de wijk en begeleidt de initiatiefnemers om deze verder te brengen. Je plant en coördineert de totstandkoming van wijkgerichte opdrachten.

Je verbindt wensen en ideeën uit de buurt met de kennis en expertise van jouw vakcollega’s. Als een wens niet mogelijk is ga je hierover in gesprek met de wijk en op zoek naar alternatieven. Je brengt jouw kennis en expertise uit de dagelijkse praktijk in bij (integrale) projecten in de openbare ruimte of bij het ontwikkelen van beleid. Je analyseert en vertaalt data over o.a. inwonertevredenheid en input van collega’s.

Kortom een opdracht vol afwisseling, diversiteit en uitdagende opgaven. Wil jij het verschil maken op onderwerpen die voor inwoners en ondernemers elke dag zichtbaar zijn. Wil je een bijdrage leveren aan participatie uit de wijken, een groene stad en een fijne leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar voer je jouw opdracht uit

De opdracht valt in het team Programmering, dat een onderdeel is van de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte (ca. 100 fte.) binnen de sector Stadsbeheer. Binnen de afdeling is nog een viertal teams actief: bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning, Wijkbeheerteam Noordoost, Wijkbeheerteam Zuidwest en team Uitvoering Specialisten. Samen met 3 andere Wijkregisseurs zijn jullie verantwoordelijk voor de hele stad.

Je werkt veel samen met de beheerregisseurs en contractbeheerders maar ook met de wijkmanagers, de wijkteams en met vakspecialisten. Je neemt deel aan verschillende overleggen zoals leefbaarheidsoverleggen waar alle thema’s die in de wijk spelen, samenkomen.

Kandidaatomschrijving

Wat neem je mee?

• Je vindt het vanzelfsprekend om mensen en processen te verbinden en in kansen te denken;
• Je bent in staat de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever goed te vervullen;
• Je neemt de ruimte en zichtbaarheid die past bij deze rol;
• Je stimuleert vernieuwing en verliest de haalbaarheid daarbij niet uit het oog;
• Je schuwt niet om ergens op af te stappen, belangen af te wegen en door te pakken op weg naar een (bestuurlijk) besluit;
• Je kunt goed luisteren en je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je kunt mensen enthousiasmeren;
• Je blijft jezelf ontwikkelen en gaat op zoek naar (digitale) tools en vernieuwende aanpak voor de samenwerking en communicatie met de stakeholders;
• Je formuleert zowel mondeling als schriftelijk kort maar krachtig aan bestuur en management;
• Je bent flexibel, resultaatgericht en creëert inzicht (visie) en overzicht;
• Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- HBO werk- en denkniveau.
Vereiste werkervaring
- Ervaring in een functie waarbij samenwerking met inwoners een belangrijke taak is.
Vereiste werkervaring
- Ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie.
Overige vereiste
- De bereidheid buiten de reguliere werktijden te werken.

Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- Een opleiding of training met affiniteit voor beheer en inrichting van de openbare ruimte.
Gewenste training(en)
- Training(en) bewonerscommunicatie en/of training projectmatig werken.
Gewenste werkervaring
- Ervaring met wijkgericht werken van idee tot realisatie.
Gewenste werkervaring
- Tenminste 3 jaar ervaring op het terrein van beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
Gewenste startdatum
- Kandidaat kan op korte termijn starten, namelijk 1 december 2025.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!