Voor een uitdagend project in het kader van duurzaamheid en energietransitie, zoeken we een Procesleider/schrijver warmteprogramma die het voortouw neemt bij het opstellen van een belangrijk warmteprogramma. Dit programma vormt een cruciale stap naar een duurzamere toekomst. Je werkt samen met een divers team en hebt intensief contact met relevante stakeholders. Jouw inbreng is essentieel voor een succesvolle realisatie. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Over het bedrijf

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Oosterhout is FlexIntens op zoek naar een Procesleider/schrijver warmteprogramma voor 20 uur per week.

Procesleider/schrijver warmteprogramma
20 uur per week

De gemeente Oosterhout wil in 2026 een warmteprogramma opstellen en door het college vast laten stellen. Ter voorbereiding op het warmteprogramma hebben wij de volgende stappen uit de NPLW-handreiking voor het opstellen van een warmteprogramma doorlopen:

Startnotitie en participatieplan
Verkenning / analyse
Warmtestudie

Daarnaast is er de afgelopen jaren een aantal onderzoeken verricht die input leveren voor het warmteprogramma. Het betreft onder andere een bronnenstrategie, een verkenning van de mogelijkheden van thermische energie uit onze kanalen en een onderzoek naar de fysieke mogelijkheden voor een warmtenet (eventueel in combinatie met een gescheiden rioolstelsel) in één van de wijken waar wij kansen voor collectieve warmte zien. En tenslotte loopt er een verkenningstraject naar het oprichten van een gemeentelijk warmtebedrijf en naar kansrijke collectieve warmteprojecten.
Voor de NPLW-stappen afweging warmtestrategie en het warmteprogramma zijn wij op zoek naar een extern adviseur. Het warmteprogramma dient uiterlijk december 2026 vastgesteld te worden door het college.

Belangrijkste taken/activiteiten

Schrijven warmteprogramma en uitvoeringsplan in lijn met de handreiking Warmteprogramma van het NPLW;
Uitvragen en begeleiden PlanMER;
Afstemming met regio over mogelijkheden regionale warmtenetten;
Organiseren bestuurlijk proces richting directie, college en gemeenteraad;
Afstemming met externe partners zoals woningbouwcorporatie Thuisvester, waterschap Brabantse Delta, gemeente Breda, energiecoöperatie Oosterhout Nieuwe Energie, etc;
Afstemming met interne collega’s over implicaties en raakvlakken van het warmteprogramma met hun werkvelden;
Afstemming met de collega’s van het opgaveteam duurzaamheid en in het bijzonder het programma energietransitie;
Organiseren en begeleiden participatietraject met inwoners;
Voorstellen doen voor aanvullende onderzoeken indien nodig.

Profieleisen

Analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau;
Goede schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies;
Minimaal 3 jaar werkzaam op het gebied van de energie-/warmtetransitie;
Kennis en ervaring van/met participatieprocessen met inwoners en overige belanghebbenden over beleidsplannen/visies;
Ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente.

Samenwerking
Je gaat samenwerken met het team dat aan de opgave duurzaamheid en in het bijzonder het programma energietransitie werkt. Je hebt het meeste contact met:

Programmamanager energietransitie;
Projectleider warmtetransitie (projectleider warmteprogramma);
Verkenner gemeentelijk warmtebedrijf en kansrijke collectieve warmteprojecten (inhuur);
Communicatieadviseur;
Strategisch adviseur duurzaamheid.

Planning
Het warmteprogramma dient uiterlijk eind 2026 door het college vastgesteld te worden.

Capaciteit
We gaan uit van een tijdsbesteding van gemiddeld twee tot drie dagen per week. De werkelijke tijdsbesteding zal gedurende de periode variëren. We gaan er vanuit dat de werkzaamheden grotendeels plaatsvinden vanuit het gemeentehuis. In verband met de bezetting en de afstemming dienen de werkzaamheden hoofdzakelijk plaats te vinden op maandagen, dinsdagen en donderdagen.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De kandidaat heeft analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO-opleiding
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van warmteprogramma's
De kandidaat heeft ervaring met transitievisie warmte
De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie

Wensen:

De kandidaat heeft kennis en ervaring van/met participatieprocessen met inwoners en overige belanghebbenden over beleidsplannen/visies
De kandidaat heeft ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
20 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-11-2025 om 9:00.

Gerelateerde zoekopdrachten

Content Manager Oosterhout (NB)Parttime Oosterhout (NB)HBO Oosterhout (NB)Loondienst (vast) Oosterhout (NB)Oosterhout (NB)Provincie Noord-Brabant Content Manager Salaris Content Manager

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Content Manager in Oosterhout (NB)

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)