+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures

Kwartiermaker Nieuwkomers Moerdijk Maandag®

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (tijdelijk)
  • 4.921 - € 7.919 p/m (bruto)
  • Opleidingsbudget, Doorgroeimogelijkheden
 

Vacature in het kort

Moerdijk
Bij een groot programma voor Nieuwkomers zoeken we iemand die de start wil maken voor een nieuwe rol. Deze persoon, de Kwartiermaker, gaat op onderzoek uit en bepaalt hoe deze rol eruit moet zien. Het is belangrijk dat je ervaring hebt met het sociaal domein en werk ziet als meer dan alleen een baan. Je zult praten met verschillende mensen en organisaties om alles goed in kaart te brengen. Dit is een unieke kans om echt iets te betekenen. In deze rol kun je veel leren en blijven groeien. Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!
 

Over het bedrijf

Maandag®
Werving en selectie251 - 1000 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Over de functie
Binnen het programma Nieuwkomers wordt gewerkt aan het bieden van perspectief op meedoen en integratie. In dit kader wordt tijdelijk de functie van Projectleider Werk & Participatie Nieuwkomers voorbereid. Om te komen tot een realistische en uitvoerbare invulling van deze rol, wordt in eerste instantie een kwartiermaker aangesteld. Deze kwartiermaker richt zich op het verkennen en vormgeven van de inhoudelijke en organisatorische contouren van de toekomstige functie.
De kwartiermaker ontwikkelt een duidelijke visie, voert een brede netwerkverkenning uit (zowel regionaal als landelijk) en stelt een werkagenda op die richting geeft aan de structurele invulling vanaf het eerste kwartaal van 2026.
De kwartiermaker richt zich op de volgende resultaatgebieden:
  • Het opstellen van een heldere visie op de rol van de organisatie in relatie tot werk en participatie van nieuwkomers, met een duidelijke rolafbakening (faciliterend, coördinerend, uitvoerend).
  • Het in kaart brengen van bestaande structuren, samenwerkingen en initiatieven, waaronder partijen als COA, Werkplein, Vluchtelingenwerk, NXT en regionale aanpakken rondom arbeidsmigratie.
  • Het inventariseren van regionale en landelijke ontwikkelingen, initiatieven en financieringsmogelijkheden (zoals subsidies).
  • Het analyseren van aanpakken van andere gemeenten op het gebied van werk en participatie van nieuwkomers en het verkennen van mogelijkheden voor samenwerking en kennisdeling.
  • Het formuleren van prioriteiten per doelgroep (zoals Oekraïners, statushouders, asielzoekers en arbeidsmigranten).
  • Het opstellen van een realistische werkagenda met concrete actielijnen voor de komende twee jaar.
  • Het uitbrengen van een advies over de benodigde inzet (fte) en positionering van de structurele projectleider binnen de organisatie en in relatie tot aanpalende programma’s, zoals Economie.
Wat je gaat doen

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het voeren van gesprekken met interne afdelingen (zoals Nieuwkomers, Werk & Inkomen, Economie, Arbeidsmigratie en Participatie).
  • Overleg met externe partners, waaronder Werkplein, COA, werkgevers, maatschappelijke organisaties, Regionale Werkbedrijven, uitzendbureaus, UWV en Regionale Werkcentra.
  • Het analyseren van relevante documenten (beleidsnota’s, plannen van aanpak, regionale kaders, begrotingen).
  • Regelmatige afstemming met de programmamanager Nieuwkomers en de opdrachtgever.

Voor vragen over de vacature kan je bellen naar 0616518233 of mailen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..


Functie-eisen

De functie vraagt om een professional met strategisch inzicht en ervaring binnen het sociaal domein, specifiek op het snijvlak van arbeidsparticipatie, integratie en beleidsontwikkeling. Daarnaast beschik je over:

  • Recente werkervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
  • Ervaring met arbeidsmarktbeleid en/of integratievraagstukken.
  • Affiniteit met thema’s rondom nieuwkomers, inclusie en maatschappelijke participatie.
  • Sterke netwerkvaardigheden, verbindend tussen verschillende partijen en niveaus.
  • Bij voorkeur een netwerk in de regio West-Brabant.
Bij Maandag® geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om het plezier en de energie die je eruit haalt. Daarom bieden wij jou zekerheid in de vorm van een contract, maar ook de afwisseling en uitdaging van verschillende opdrachten bij gemeenten, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties. Via Maandag® krijg je de kans om jouw talenten in te zetten op plekken waar je écht het verschil kunt maken. Wij zorgen ervoor dat je blijft groeien – met persoonlijke begeleiding, opleidingen en een groot netwerk van professionals. Zo combineer je de stabiliteit van Maandag® met de dynamiek van boeiende projecten.

Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Kwartiermaker Nieuwkomers die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in