Manager Communicatie Amsterdam • Babbage Company

Als manager Communicatie geef je leiding aan 12 communicatieprofessionals binnen het adviesteam ‘Werk en preventie’ en bepaalt de koers op strategische thema’s. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere communicatiestrategieën en prioriteiten, bewaakt de onafhankelijke positie van Communicatie en maakt scherpe keuzes vanuit effectiviteit en impact. Daarbij fungeer je als stevige gesprekspartner voor directies en opdrachtgevers en werkt aanbodgestuurd in plaats van vraaggericht. Je kijkt integraal naar de vraagstukken die voorliggen en je borgt, samen met je medewerkers, de kwaliteit in de hele keten van communicatiestrategie tot uitvoering.

Je maakt deel uit van het MT Communicatieadvies en werkt nauw samen met collega-managers en strategisch adviseurs. Samen borg je de centrale regie op de voor UWV belangrijke thema’s en zorg je voor de juiste prioritering, coördinatie en bezetting over teams heen. Daarnaast vervul je een voorbeeldrol in samenwerking en stimuleert medewerkers om vanuit één UWV- gedachte te werken. Ook draag je bij aan het versterken van de identiteit en reputatie van UWV, zowel
intern onder medewerkers als extern richting samenleving en stakeholders.

Als manager:

• Schep je heldere kaders en de uitgangspunten voor de strategische thema’s.
• Geef je duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden aan je medewerkers.
• Creëer je de randvoorwaarden voor medewerkers om met plezier te werken en stimuleer je innovatie binnen het vakgebied.
• Stimuleer je de samenwerking zowel binnen als buiten je team en stimuleer je het samenwerken als één professionele, strategische en verbonden communicatieafdeling.
• Vervul je een voorbeeldrol in het geven en ontvangen van feedback, het nemen van eigen regie en verantwoordelijkheid en het zorgen voor een gezonde werkomgeving.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en minimaal 8 jaar ervaring in het communicatie vak.
• Een duidelijke visie op het communicatievak en affiniteit met verandercommunicatie en transities.
• Vermogen om strategische thema’s te vertalen naar communicatiedoelen en passende strategieën.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende omschrijving:

• Sterk in resultaatgericht werken en in staat om anderen te motiveren.
• Teamgerichte leider met mensenkennis, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Stevige gesprekspartner die goed kan omgaan met complexe belangen.

Binnen UWV heeft communicatie een steeds strategischere rol gekregen. Beeldvorming, vertrouwen en maatschappelijke legitimiteit zijn bepalend voor het succes van de organisatie. Strategische communicatie versterkt het draagvlak bij publiek en stakeholders én verbindt medewerkers aan de missie, waarden en strategie van UWV. Medewerkers spelen een sleutelrol in deze ontwikkeling; communicatie helpt hen daarbij door richting te geven, te betrekken en te verbinden. Interne communicatie speelt hierin een belangrijke rol en zorgt dat medewerkers geïnformeerd en geïnspireerd zijn om bij te dragen aan één herkenbare organisatie.

Communicatie zorgt zo voor verbinding. Verbinding intern, verbinding met cliënten, verbinding met stakeholders, verbinding met de samenleving.

De Directie Communicatie bestaat uit vier afdelingen. Communicatie Advies, Content & Events, Mediarelatie & Public Affairs en Issuemanagement & Districtscommunicatie Advies.

Communicatie Adviesteam: Werk & preventie
De functie valt binnen het adviesteam Werk & preventie, één van de vijf teams binnen Communicatieadvies. Je geeft leiding aan 12 communicatieprofessionals en bepaalt de koers op thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid (skillsgerichte arbeidsmarkt), arbeidsmarktdienstverlening (Regionale Werkcentra, samenwerkingsverbanden), werkgeversdienstverlening, voorzieningen en handhaving. Je rapporteert aan Hoofd Communicatie Advies.

"Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Een plek vinden en een rol vervullen in de maatschappij. Werk kan een manier zijn om mee te doen. Maar ook mensen die niet werken, tijdelijk of voor langere tijd, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat."

Bij UWV is het uitgangspunt: De maatschappij kent geen zijlijn en streven we ernaar dat iedereen kan meedoen.

Een uitdagende baan in een professionele, mensgerichte organisatie, die bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Daarnaast een mooi pakket arbeidvoorwaarden, bestaande uit: 

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.695,16 en €7.406,78 (bij een 38-urige werkweek), conform schaal 11 van de CAO-UWV. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract; met uitzicht op een vast contract.
• 216 vakantie uren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Een werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat. Je krijgt volop ruimte om te leren, te experimenteren en te groeien.

Procedure
De eerste gespreksronde vindt plaats op 20 en 24 november, de tweede ronde op 25 en 26 november.