Senior Planningsadviseur Amsterdam • Bright Professionals

In deze rol als Senior Planningsadviseur in het Opgaveteam Wonen en Leefomgeving van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West bij het bedrijf van de opdrachtgever, speel je een cruciale rol in de herhuisvesting in Nieuw-West door de organisatie van de afstemmingstafel te beheren en een herhuisvestingsmonitor op te stellen en te onderhouden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een vernieuwend samenwerkingsmodel tussen gemeente en woningcorporaties. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Planningsadviseur.
Je werkt binnen het Opgaveteam Wonen en Leefomgeving van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West aan de herhuisvesting in Nieuw-West. Hierbij is een nieuwe werkwijze goedgekeurd waarin woningcorporaties en de gemeente samen afspraken maken aan een afstemmingstafel over de gezamenlijke herhuisvestingsopgave. Jij ondersteunt deze samenwerking als verantwoordelijke voor de organisatie van de tafel. Je zorgt voor het opzetten en bijhouden van een herhuisvestingsmonitor die gebaseerd is op de planningen in de vernieuwingsgebieden. Tijdens de opdracht werk je actief aan deze monitor en draag je bij aan de afstemmingstafel.

• Je stelt de herhuisvestingsmonitor op en houdt deze bij op basis van planningen en informatie van de deelnemende organisaties.
• Je adviseert de projectleider van de afstemmingstafel.
• Je levert een bijdrage aan de voorbereiding van de afstemmingstafel.
• Je neemt deel aan de afstemmingstafel.
• Je verwerkt de resultaten van de afstemmingstafel in de herhuisvestingsmonitor.

De herhuisvestingsmonitor bevat tenminste de volgende basisinformatie:

• Aantallen te herhuisvesten huishoudens in Nieuw-West, inclusief kenmerken en woonwensen.
• Leegstaand en vrijkomend aanbod in de bestaande woningvoorraad in Nieuw-West.
• Aanbod nieuwbouw van corporaties in Nieuw-West (type woningen, metrage/kamers, locatie, huurprijs).
• Planning van nieuwbouwprojecten in Nieuw-West (opleverdatum, peildatum, programmering).
• Bij voorkeur: aanbod nieuwbouw van marktpartijen in Nieuw-West.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je blijft goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief voor jouw functie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, vooral aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen en vernieuwingen die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor jouw gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Je oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, bent gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden en communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Jouw profiel
Je hebt affiniteit met het werken in een complexe, bestuurlijke omgeving waar samenwerking tussen verschillende partijen centraal staat. Je beschikt over actuele kennis van stedelijke ontwikkeling en herhuisvestingsvraagstukken en je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je bent communicatief sterk, weet relaties op te bouwen en werkt resultaatgericht.

Organisatie
Je komt te werken bij een gemeentelijke organisatie met vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. Clusters zoals Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen met expertise op uiteenlopende terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Daarnaast bieden zij directe ondersteuning aan bewoners, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Hierbij zorgen zij ervoor dat alles aansluit bij de behoeften in hun stadsdeel en het bredere beleid van de stad.
Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:

Cluster Ruimte en Economie richt zich op het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten uitgroeien tot een sterke metropool. Op deze manier blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale economische ontwikkeling. Er is aandacht voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat dertien onderdelen met een grote diversiteit aan onderwerpen.
Het organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert hiermee gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De kerntaken zijn: het bouwrijp maken van gemeentelijke grond en het in erfpacht uitgeven daarvan, het beheer van onroerend goed en de financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten.
Het Projectmanagementbureau van de gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.