Stationspecialist Utrecht • Stedin

Waarom jij wil werken als Stations Specialist bij Stedin?

• Goede arbeidsvoorwaarden en direct een vast contract met twee maanden proeftijd.

• Werken in je eigen regio met een volledig ingerichte bedrijfswagen en het nieuwste gereedschap.

• Een collegiale werksfeer in een team waar je op kunt bouwen.

Je bent hét aanspreekpunt voor complexe onderhoudsvraagstukken en zorgt dat het team optimaal presteert. Zo krijg je nieuwe energie.
Hoe jouw dag er als Stations Specialist uitziet bij Stedin?
S ’Ochtends start je met een teamoverleg om de planning en prioriteiten af te stemmen. Als specialist motiveer je collega’s, geef je constructieve feedback en zorg je voor een fijne sfeer. Je lost complexe technische uitdagingen op, controleert procedures en initieert verbeteringen. Geen dag is hetzelfde!  

• Je signaleert en rapporteert knelpunten, doet verbetervoorstellen en haakt indien nodig collega’s aan.

• Je begeleidt en coacht collega’s, met oog voor de persoon en het team.

• Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken.

Benieuwd naar hoe jouw werkdag eruit kan zien? Bekijk het hier;

Jij bent een betrokken ploegleider met proactieve aanpak. Je motiveert anderen, denkt in oplossingen en houdt het overzicht. Met jouw toegankelijke houding zorg je dat iedereen zich welkom voelt.  
Hiermee ben jij onze nieuwe Stations Specialist:

• Je hebt een mbo-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek of vergelijkbaar.

• Je bent in bezit van een aanwijzing AVP LS/HS TR.

• Je bent communicatief vaardig en weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Kabels en Lijnen van de afdeling Hoogspanning. Een groep van 32 aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Je komt niet alleen in een hecht team terecht, maar ook in een omgeving waar we jouw overstap zo zorgeloos mogelijk maken: duidelijke afspraken, een vaste leidinggevende en een team waar je welkom bent. Harde werkers en harde lachers. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan. Vieze handen? Daar is niemand binnen het team bang voor.