Recruiter Assen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Ben jij een ervaren recruiter die met plezier de regie neemt over het volledige wervingsproces? Binnen deze functie verbind je mensen en kansen en zorg je voor de juiste instroom op het juiste moment. Met jouw vakkennis, creativiteit en oog voor talent bouw je mee aan een sterk en toekomstgerichte organisatie.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject en adviseer je collega’s en het management gevraagd en ongevraagd over het werving- en selectieproces. Je gaat in gesprek met leidinggevenden om vacatureteksten op te stellen en uit te zetten. Je schrijft vlotte en wervende teksten en maakt eventueel gebruik van AI voor doelgroepanalyses en SEO-optimalisatie.

Wanneer je wervingsproblematiek voorziet, bijvoorbeeld door schaarste, zet je extra stappen door passende wervingsstrategieën in te zetten en kandidaten actief te benaderen. Je kiest voor een gedegen werving- en zoekstrategie en helpt waar nodig bij briefselectie en selectiegesprekken. Jouw doel is tijdige instroom van de juiste medewerkers op de juiste plek.

Je bouwt verder aan recruitment binnen de organisatie, denkt in mogelijkheden en bent creatief in je aanpak. Je zet verschillende wervingscampagnes op en weet precies hoe je de juiste professionals werft voor alle vacatures.

Je voert regie op de werving en bewaakt de status van verschillende vacatures. Je onderhoudt contact over geplande gesprekken en uitnodigingen van kandidaten, ondersteund door managementondersteuners en medewerkers werving en selectie.

Je werkt samen met collega’s, waaronder medewerkers werving en selectie en de projectleider recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, aan de werving van professionals voor diverse domeinen binnen de organisatie.

Daarnaast voer je regie op het inhuurproces en de werving van externe collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de broker en vormt de brug tussen de interne organisatie en inhuurvraagstukken.

Gevraagd

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt meerdere jaren ervaring met recruitment, bij voorkeur in corporate recruitment
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter Seat, wervingscampagnes en het schrijven van vacatureteksten
• Je hebt ervaring met werken binnen een grotere overheidsorganisatie met beleidsmatige kaders
• Je bent in staat om de snel veranderende arbeidsmarkt te vertalen naar concrete activiteiten
• Je benut de creatieve ruimte binnen HR/recruitment en durft buiten de gebaande paden te werken
• Je begrijpt de uitdaging om mensen te vinden die complexe maatschappelijke opgaven kunnen realiseren
• Je werkt doelgericht aan wervingsactiviteiten die echt van betekenis zijn
• Je hebt lef en passie om vernieuwende wervingsinitiatieven op te zetten en uit te voeren

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.