HR Coördinator Eindhoven • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR coördinator ondersteun je het team bij diverse HR-processen zoals werving, onboarding en verzuimmanagement. Je beheert de HR-administratie, stelt contracten op en houdt personeelsdossiers up-to-date. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-gerelateerde zaken.

Je organiseert trainingen en evenementen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en denkt mee over het verbeteren van processen. In deze dynamische rol werk je nauw samen met een betrokken team en krijg je de kans om jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen.

Gevestigd in het levendige Eindhoven, is onze opdrachtgever al jarenlang een betrouwbare partner binnen de [sector/industrie]. Onze opdrachtgever is toegewijd aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die niet alleen De klanten ondersteunen, maar ook bijdragen aan een betere samenleving. De kernwaarden – samenwerking, integriteit en vooruitgang – vormen de basis van ons succes. Met een sterke focus op duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap, streven ze ernaar om een positieve impact te maken. Bovendien is de locatie goed bereikbaar en biedt onze opdrachtgever uitstekende parkeermogelijkheden voor onze medewerkers.

Het team

Bij onze opdrachtgever werk je samen met een divers en toegewijd team van professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Ze geloven in een cultuur van samenwerking en kennisdeling, waarbij jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Je kunt rekenen op een omgeving waarin je wordt aangemoedigd om te leren van ervaren collega’s en waar ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. Samen werken jullie aan projecten die echt een verschil maken, zowel voor de klanten als voor de samenleving.

• HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met HR-software en administratieve processen.
• Proactieve werkhouding en oog voor detail.

• Salaris tussen €2.900 en €3.300 per maand.
• Vast contract vanaf de start.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Goede parkeergelegenheid bij de locatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroei.
• Een betrokken en ondersteunend team om mee samen te werken.
• Training beschikbaar bij indiensttreding.
• Focus op werk-privébalans.
• Gezonde en stimulerende werkomgeving.
• Bijdragen aan innovatieve projecten.
• Betrokkenheid bij de lokale gemeenschap.
• Focus op duurzaamheid en vooruitgang.