HR Coördinator Eindhoven • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR coördinator ondersteun je bij diverse HR-processen, zoals werving, onboarding en verzuimmanagement. Je beheert de HR-administratie, stelt contracten op en houdt personeelsdossiers up-to-date. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een soepele communicatie binnen het team.

Je organiseert trainingen, evenementen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Ook signaleer je verbeterpunten in processen en denk je mee over efficiëntere werkwijzen. Je werkt nauw samen met een betrokken team in een dynamische omgeving, waar je snel schakelt en prioriteiten stelt om alles soepel te laten verlopen.

Gevestigd in het bruisende Eindhoven, is onze opdrachtgever al jarenlang een betrouwbare partner binnen de [sector/industrie]. De missie is om innovatieve oplossingen te bieden die niet alleen de klanten vooruithelpen, maar ook een positieve impact hebben op de samenleving. Ze hechten veel waarde aan samenwerking, integriteit en vooruitgang, en deze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Dankzij de focus op duurzaamheid en innovatie blijven ze hunzelf continu ontwikkelen en bijdragen aan een betere toekomst. Bovendien is de locatie goed bereikbaar en bieden ze uitstekende parkeermogelijkheden.

Het team

Bij onze opdrachtgever werk je samen met een divers en betrokken team van professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Ze geloven in de kracht van samenwerking en delen graag kennis en ervaring om samen te groeien. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s en jouw eigen expertise verder te ontwikkelen. Het team kenmerkt zich door een open cultuur waar ruimte is voor nieuwe ideeën en waar iedereen bijdraagt aan gezamenlijke successen.

• HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met HR-software en administratieve processen.
• Proactieve houding en oog voor detail.

• Salaris tussen €2.900 en €3.300 per maand.
• Vast contract vanaf dag één.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Uitstekende parkeergelegenheid beschikbaar.
• Professionele ontwikkeling met op maat gemaakte programma's.
• Ondersteunend en betrokken team.
• Gezonde werk-privébalans.
• Innovatieve en dynamische werkomgeving.
• Actieve betrokkenheid bij de lokale gemeenschap.
• Focus op duurzaamheid en vooruitgang.
• Organiseren van trainingen en evenementen.
• Inspirerende werksfeer in het bruisende Eindhoven.