BBL-Servicemonteur buitendienst Hedel • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als servicemonteur buitendienst ben je dagelijks bezig met het onderhouden, repareren en installeren van technische systemen bij klanten op locatie. Je werkt zelfstandig en zorgt ervoor dat alles soepel functioneert. Je inspecteert installaties, lost storingen op en stelt nieuwe apparatuur in bedrijf. Daarnaast geef je klanten duidelijke uitleg over het gebruik en onderhoud van de systemen.

Je maakt deel uit van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking centraal staat. Tijdens je inwerkperiode krijg je begeleiding van ervaren collega’s en kun je rekenen op trainingen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkdag is afwisselend en biedt volop ruimte om te leren en te groeien, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de tevredenheid van onze klanten.

Gevestigd in het pittoreske Hedel, is onze opdrachtgever al jarenlang een betrouwbare naam in de technische dienstverlening. Ze richten zich op het leveren van innovatieve oplossingen die een echte impact maken, waarbij kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid altijd voorop staan. De locatie is goed bereikbaar met eigen vervoer en biedt een prettige werkomgeving waar je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten.

Het team

Bij onze opdrachtgever werk je in een hecht en ondersteunend team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Ze bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder mentorschap en externe cursussen, zodat je je talenten optimaal kunt benutten en verder kunt ontwikkelen.

• MBO 2 diploma in een technische richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als servicemonteur.
• Zelfstandig diagnoses en reparaties kunnen uitvoeren.
• Bereidheid om veel onderweg te zijn.
• Klantgericht met goede communicatieve vaardigheden.

• Salaris tussen €2500 en €3200 per maand.
• Vast contract voor langdurige zekerheid.
• Werkweek van 24 tot 32 uur.
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke groei.
• Mentorschap programma voor begeleiding en leren.
• Reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid met eigen vervoer.
• Dynamische werkomgeving met veel afwisseling.
• Gezonde balans tussen werk en privé.
• Actieve bijdrage aan de gemeenschap.
• Innovatieve oplossingen en samenwerking centraal.
• Gevestigd in het charmante Hedel.
• Teamwork en ontwikkeling staan voorop.