Teammanager Consument Groningen • Circle8

Opdrachtomschrijving

Als Teammanager Consument in Groningen geef je leiding aan een team van circa 22 personen en breng je de verbinding binnen het team terug. Je maakt cijfers en processen inzichtelijk en vertaalt strategische plannen naar concrete acties. Je stimuleert proactiviteit en creëert een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je motiveert en enthousiasmeert het team in een dynamische omgeving en vervult de rol van verandermanager, waarin je in korte tijd resultaten weet te boeken en medewerkers meeneemt in veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een team van circa 22 personen vanuit Groningen en de verbinding binnen het team herstellen.
• Cijfers en processen inzichtelijk maken en strategische plannen uit het MT vertalen naar concrete acties.
• Proactiviteit stimuleren en een omgeving creëren waarin samenwerking centraal staat.
• Een team motiveren, enthousiasmeren en richting geven in een dynamische omgeving.
• Implementeren en begeleiden van verandertrajecten (processen, technologie, cultuur).

Team en context

Je werkt binnen het team Duurzaam, onderdeel van de afdeling Operatie Consument. Het domein omvat medewerkers met verschillende rollen, van administratief medewerkers en klantcontact tot technici in het veld. De omgeving is ambitieus en volop in ontwikkeling; er wordt gebouwd aan KPI’s, data-gedreven gewerkt en er heerst een ‘work hard, play hard’-cultuur.

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Affiniteit met data-analyse en procesverbetering.
• Een coachende en inspirerende leiderschapsstijl.
• Ervaring als teammanager binnen een callcenter of klantcontactomgeving heeft een sterke voorkeur.

ZZP NEE

MAX TARIEF 105

• Ervaring in het schakelen tussen strategie en operatie.
• Sterke analytische vaardigheden om processen te doorgronden en knelpunten inzichtelijk te maken.
• De vaardigheid om weerstand om te buigen naar samenwerking en enthousiasme, ook in uitdagende situaties.
• Stevigheid en doorzettingsvermogen om de juiste koers vast te houden.
• Een verbindende leiderschapsstijl die een positief en energiek werkklimaat creëert.
• Implementeren en begeleiden van verandertrajecten op het gebied van processen, technologie en cultuur.

• Analytisch vermogen.
• Leiderschap en verandermanagement.
• Communicatieve vaardigheden en beïnvloeden.
• Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen.
• Samenwerken en verbinden.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 november 2025, voor 12.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.