Regioregisseur Driebergen-Rijsenburg • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om impact te maken in stad én regio?
Bij De Tussenvoorziening vertaal je als zorgbemiddelaar en regioregisseur Umah-Hai Heuvelrug complexe zorgvragen naar passende oplossingen. Je werkt 32 uur per week en bent vanuit Team Zorgbemiddeling betrokken bij het volledige traject van aanmelding tot uitstroom. Je doet intakes, bewaakt voortgang, onderhoudt contact met verwijzers en ketenpartners en ondersteunt begeleiders met advies. Je schakelt tussen mensen, beleid en praktijk en brengt ervaring uit Utrecht en de regio samen, zodat kennis, samenwerking en zorg continu in beweging blijven.

Als zorgbemiddelaar en regioregisseur bij Umah-Hai werk je op het snijvlak van aanmelding, advies en samenwerking. Je zorgt dat cliënten de juiste plek vinden binnen de Tussenvoorziening en dat trajecten zo soepel mogelijk verlopen van aanmelding tot uitstroom.

Twee dagen per week werk je op locatie Umah-Hai in Driebergen, waar je de verbinding legt tussen deelnemers, het begeleidingsteam en samenwerkingspartners De andere twee dagen werk je in Utrecht bij Team Zorgbemiddeling. Zo breng je kennis en ervaring uit beide kanten samen en versterk je de samenwerking tussen zorgbemiddeling en de regio.

Je voert intakes met nieuwe cliënten, onderzoekt hun hulpvragen en beoordeelt of de Tussenvoorziening passende ondersteuning kan bieden. Waar nodig verzamel je extra informatie bij verwijzers of behandelaren. Op basis van de intake stel je een eerste zorgplan op en regel je wat nodig is voor een passende start, zoals de juiste indicatie en netwerkafstemming. Ook tijdens de wachttijd blijf je aanspreekpunt voor cliënt en verwijzer.

Na plaatsing blijf je betrokken bij het begeleidingsteam als adviseur en sparringpartner. Je bewaakt de in- en doorstroom, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen als trajecten vastlopen. Je houdt overzicht over open plekken, vraagt (her)indicaties aan en onderhoudt contact met de regionale toegang. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de regio, onderhoud je de sociale kaart en signaleer je tijdig veranderingen in zorgvraag of financiering.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Het brutosalaris ligt tussen €4012 en maximaal €5014, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 8 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je weet hoe je helder communiceert met verschillende mensen: van cliënt tot collega en samenwerkingspartner. Je zoekt actief de samenwerking op, legt gemakkelijk contact en weet mensen mee te krijgen in plannen of veranderingen.

Je kijkt scherp naar wat er speelt, stelt vragen en herkent snel knelpunten in processen of in de begeleiding. Je wacht niet af, maar neemt initiatief: je denkt vooruit, stemt af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Adviseren, bemiddelen en signaleren doe je vanzelfsprekend, net als het bewaken van de voortgang.

Je kent de procedures rond zorgaanvragen, verwijzingen en intakes, en weet hoe je deze in de praktijk toepast. Als de situatie verandert, pas je je aan en houd je het overzicht. Je combineert betrokkenheid en empathie met een realistische blik: je kunt meebewegen zonder de koers kwijt te raken.

Verder heb je:
• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Aantoonbare ervaring met sociaal kwetsbare mensen, zoals mensen die dak- en thuisloos zijn.
• Kennis van de OGGZ, psychiatrische problematiek, verslaving, Wmo en Wlz.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en de sociale kaart van Utrecht en de regio Driebergen-Doorn.
• Kennis van de methodiek Krachtwerk of vergelijkbaar.

Team Zorgbemiddeling bestaat uit 15 medewerkers met verschillende achtergronden en expertise. Samen vormen we de schakel tussen cliënt, organisatie en samenwerkingspartners. We zetten trajecten uit, zorgen voor passende huisvesting en financiering, geven advies bij stagnaties en begeleiden het proces richting uitstroom. De functie is interessant voor ervaren begeleiders die betrokken willen blijven bij het werk, maar vanuit meer overzicht en regie willen bijdragen.

Als zorgbemiddelaar/regioregisseur Umah-Hai Heuvelrug ben je binnen Zorgbemiddeling specifiek verbonden aan Umah-Hai Heuvelrug. Je bewaakt de verbinding tussen uitvoering en beleid en denkt mee over passende trajecten voor deelnemers. Bij Umah-Hai Heuvelrug bieden we mensen met een psychiatrische en/of verslavingsachtergrond een veilige woonomgeving en zoeken we samen naar zinvolle dagbesteding. Herstel en perspectief staan daarbij centraal. Wat Umah-Hai bijzonder maakt, is dat veel collega’s ervaringsdeskundig zijn, wat de begeleiding krachtig, mensgericht en oprecht herstelgericht maakt.

Het team Umah-Hai Heuvelrug bestaat uit zes individueel begeleiders, vijf ondersteunend begeleiders en één activerend begeleider. Samen met deelnemers en vrijwilligers bieden we herstelgerichte zorg aan 42 deelnemers: 19 ambulant en 23 met een beschermd wonen-indicatie, waarvan enkelen met een WLZ-indicatie.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Marry Mos op: . De vacature blijft open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom