Recruiter HR Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat tijdelijke ondersteuning bieden bij het recruitmentproces van de gemeente Zwolle, waaronder wervings- en selectieactiviteiten uitvoeren, adviseren over wervingsstrategieën en kandidaten proactief benaderen.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Voor de periode van het zwangerschapsverlof van onze vaste recruiter zoeken wij tijdelijke ondersteuning voor het recruitmentproces binnen de gemeente Zwolle. De nadruk ligt op het zelfstandig uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten voor de domeinen en afdelingen Sociaal Domein, Financiën (bedrijfsvoering), Regio Zwolle, Concernstaf en Juridische Zaken (bedrijfsvoering), in nauwe samenwerking met de andere recruiter en de HR-adviseurs.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
– Uitvoeren van het werving- en selectieproces van intake tot sollicitatiegesprek, inclusief planning, communicatie en voortgangsbewaking;
– Adviseren van teamleiders, afdelingshoofden en HR-adviseurs over wervingsstrategieën, inzet van middelen en communicatie;
– Proactief searchen en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. LinkedIn;
– Schrijven en redigeren van vacatureteksten in samenwerking met de tekstschrijver;
– Signaleren van trends en knelpunten in de arbeidsmarkt en voorstellen doen voor verbetering;
– Ondersteunen bij piekmomenten binnen het fysiek domein (searchen en selecteren);
– Samenwerken met de recruiter binnen het team om de continuïteit te borgen;
– Bijdragen aan verdere professionalisering van recruitment binnen HR.

Competenties
Communicatief vaardig: schakelt soepel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR;
Organisatiesensitief: begrijpt belangen, timing en bestuurlijke context;
Zelfstandig en proactief: neemt eigenaarschap en houdt overzicht in meerdere vacatures tegelijk;
Klantgericht en verbindend: zorgt voor een prettige ervaring voor kandidaten en managers;
Resultaatgericht: weet snelheid te combineren met kwaliteit en zorgvuldigheid.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag, minimaal 2 dagen op kantoor

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.