Relatiebeheerder Verzekeringen Tilburg • Wellington Densmore

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij ervaring in de zakelijke verzekeringswereld en wil je werken bij een onafhankelijk familiebedrijf waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan?

Als relatiebeheerder zakelijk ben jij het vaste aanspreekpunt voor ondernemers. Je onderhoudt en verdiept klantrelaties, biedt advies op maat en zorgt dat de klant zich écht gehoord en begrepen voelt. Je analyseert samen met de ondernemer hun risico’s en financiële situatie, vertaalt dit naar passende verzekeringsoplossingen en begeleidt het gehele traject: van advies tot nazorg.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met zakelijke klanten;
• Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen;
• Je stelt offertes op en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling;
• Je behandelt vragen en dossiers met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid;
• Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om de klant optimaal te bedienen.

Je gaat aan de slag bij een onafhankelijk advieskantoor dat bekendstaat om zijn persoonlijke en betrokken aanpak. Dit veelzijdige financieel dienstverleningskantoor ondersteunt zowel particuliere als zakelijke klanten met een uitgebreid aanbod aan diensten: van schade- en levensverzekeringen tot fiscaal en juridisch advies, administratieve begeleiding, hypotheken en advies over sparen en beleggen. Daarnaast beschikt het kantoor over de vergunning om betaal- en spaarrekeningen aan te bieden en leningen te verstrekken. Dankzij hun klantgerichte werkwijze heeft het bedrijf niet alleen een sterke reputatie opgebouwd, maar ook een award gewonnen! 

Binnen de organisatie heerst een open en informele cultuur waar eerlijkheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen veel vertrouwen en vrijheid om hun werk zelfstandig in te richten. Flexibiliteit, onderlinge betrokkenheid en persoonlijke groei worden gestimuleerd. De directie denkt actief mee met het team en creëert een omgeving waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gemotiveerd voelt om samen het beste resultaat te behalen.

Wat jij kunt verwachten? 

• Een salaris tussen de € 4000 en € 5000 per maand; 
• Een goede pensioenregeling; 
• De keuze om fulltime of parttime te werken;
• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 40;
• Flexibele werktijden in overleg met je team;
• Uitgebreide mogelijkheden voor training en professionele groei;
• Een warme en gastvrije werkomgeving waar je je direct op je plek voelt.

Wat zij van jou verwachten? 

• Een MBO/HBO werk- en denkniveau; 
• Minimaal 1 jaar ervaring als verzekeringsadviseur; 
• Je bent in het bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk; 
• Je bent communicatief sterk en commercieel vaardig;
• Je bent te omschrijven als proactief, klantgericht en initiatiefrijk. 

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op .

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Waar je gaat werken

Je gaat aan de slag bij een onafhankelijk advieskantoor dat bekendstaat om zijn persoonlijke en betrokken aanpak. Dit veelzijdige financieel dienstverleningskantoor ondersteunt zowel particuliere als zakelijke klanten met een uitgebreid aanbod aan diensten: van schade- en levensverzekeringen tot fiscaal en juridisch advies, administratieve begeleiding, hypotheken en advies over sparen en beleggen. Daarnaast beschikt het kantoor over de vergunning om betaal- en spaarrekeningen aan te bieden en leningen te verstrekken. Dankzij hun klantgerichte werkwijze heeft het bedrijf niet alleen een sterke reputatie opgebouwd, maar ook een award gewonnen! 

Binnen de organisatie heerst een open en informele cultuur waar eerlijkheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen veel vertrouwen en vrijheid om hun werk zelfstandig in te richten. Flexibiliteit, onderlinge betrokkenheid en persoonlijke groei worden gestimuleerd. De directie denkt actief mee met het team en creëert een omgeving waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gemotiveerd voelt om samen het beste resultaat te behalen.