Adviseur OOV en Bevolkingszorg 32u/w Den Bosch • DC Professionals

In de rol van Adviseur Bevolkingszorg speel je een cruciale rol in het waarborgen van de bevolkingszorg in tijden van crisis en incidenten. Je adviseert de burgemeester en directie, coördineert de piketregeling binnen de afdeling OOV en neemt deel aan multidisciplinaire oefeningen. Je krijgt te maken met een dynamisch spectrum aan veiligheidsvraagstukken en bent flexibel inzetbaar, zonder een 9-tot-5 mentaliteit. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025

Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is.

• Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coördineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collega’s die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren.
• Je waarborgt de inbreng van de gemeente ’s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen.
• Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten.
• Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord.
• Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, variërend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico’s en dreigingen. Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.
• Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg

Kandidaatomschrijving
Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten. Je hebt kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder heb/ ben je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid en/of crisisorganisatie.
• Analytisch en besluitvaardig.
• Begeleid je projecten en processen, gericht op resultaat en geef je inzicht in de vorderingen.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit.

Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau.
- Afgeronde HBO opleiding.
Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV).
- Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.

Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie waarom gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is;
Motivatie waarom kandidaat geschikt is voor de uitvraag.
Gewenst opleidingsniveau (aan te tonen d.m.v. CV).
- HBO opleiding Integrale Veiligheid | HBO opleiding Bestuurskunde | of soortgelijk.
Gewenste werkervaring (aan te tonen d.m.v. CV)
- Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pré.
Gewenste competenties.
- Analytisch | Besluitvaardig | Flexibel | Verbindend.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling Solliciteer nu!