Salarisadministrateur Rotterdam • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een uitdagende functie bij een toonaangevend, Rotterdams bedrijf;

MBO+ / HBO niveau, Nederlands sprekend, PDL in bezit, salaris tot 5k op full-time;

Omschrijving

• Verwerken van salarismutaties
• Contact met pensioenfondsen en verzekeraars
• Controleren van gegevens op basis van wet- en regelgeving en de cao's
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over salaris
• Bijdragen aan verbeterprojecten om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken
• Actief meedenken en meedoen aan het optimaliseren van systemen en processen - van nieuwe wetgeving tot procesaanpassingen
• Mogelijkheid om door te groeien tot key user van het systeem
• Hands-on rol: je steekt de handen uit de mouwen en werkt mee aan de basis van de salarisverwerking
• Alles gebeurt in-house, waardoor je nauw betrokken bent bij het hele proces van begin tot eind

Profiel van kandidaat

Als Salarisadministrateur heb je het volgende profiel :

• Een afgeronde PDL opleiding en eventueel aangevuld met VPS;
• Uitstekende kennis van salarisverwerkingssystemen;
• Minimaal 3 jaar ervaring op de payroll;
• Minimaal 24 uur per week inzetbaar;
• Ervaring met SAP is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Teamspeler met een proactieve houding die tegen veranderingen kan;

Aanbod

De organisatie kan het volgende bieden:

• Een competitief salaris tot € 5000 per maand obv 36 uur;
• Flexibel in te delen werktijden, 4 x 9 mogelijk;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Een vaste 13e maand;
• Een permanente positie binnen een stabiele organisatie;
• Een professionele werkomgeving in Rotterdam;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;

Ben jij de salarisadministrateur die we zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Salaris

Waar je gaat werken

De organisatie is in een organisatie die continu in beweging is. Met ruim 3.000 collega's zorgen ze ervoor dat doelstellingen behaald worden. Dat doen ze met lef, samenwerking en een gezonde dosis Rotterdamse nuchterheid.

De focus ligt voortdurend op groei en verbetering. Iedere dag streeft de organisatie ernaar om het nét iets beter te doen dan gisteren. Dat maakt het een energieke en innovatieve organisatie, waar geen dag hetzelfde is.

De bedrijfscultuur heeft een familiair karakter - al kennen de werknemers elkaar niet allemaal persoonlijk. Er is een frisse wind van verjonging voelbaar en we werken aan de groei van ons team. De payroll afdeling bevindt zich midden in een digitaliseringsslag: ze bouwen aan nieuwe systemen, vernieuwen processen en versterken de vaste kern van collega's. Het is geen gespreid bedje, maar juist een kans om samen te bouwen, te verbeteren en écht impact te maken.