Allround HR Professional 20u/w Alphen (NB) • DC Professionals

Ben jij een ervaren HR professional met passie voor verandermanagement en het in beweging brengen van mensen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken binnen een unieke organisatie die actief is voor meerdere gemeenten. In deze rol focus je op het verbeteren van onboardingprocessen, het ondersteunen van organisatieontwikkeling en het optimaliseren van HR-processen. Een uitdagende positie waarbij je echt impact kunt creëren. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Standplaats: ALPHEN
Duur: 24-11-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025

Project:

Ben jij een ervaren HR medewerker in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? Heb je ervaring om een bijdrage te leveren aan het vernieuwen van het onboardingsproces, het maken van opleidingsplannen en kennis heeft van SPP en heb jij ervaring met organisatieontwikkeling, dan ben jij degene die we zoeken. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Als allround HR medewerker werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je focus ligt op:

•

• Het verbeteren en uitvoeren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.

• Het ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s.

• Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen.

• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.

Vereisten:

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, onboarding en SPP binnen een complexe organisatie.

- Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.

- Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

- Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een pré

Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!