Proces- en netwerkregisseur sluitend zorglandschap 24 - 28 u/w Hoogeveen • DC Professionals

Stap in de unieke kans om als netwerkregisseur bij te dragen aan cruciale dossiers binnen de Jeugdhulpregio Drenthe. In deze rol sta je centraal in de coördinatie tussen inkoopregio's, gemeenten en jeugdhulpaanbieders. Je advies en acties beïnvloeden direct het jeugdhulpbeleid in de regio. Jouw verantwoordelijkheden gaan van het opstellen van beleidsdocumenten tot de concrete uitvoering daarvan. Een rol met impact en uitdaging, waarbij jouw expertise het verschil maakt. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 28-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025

Organisatie:
De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder.

Werken voor de Jeugdhulpregio ten behoeve van de 12 gemeenten is een prachtige kans om al je energie te kunnen steken in een aantal specifieke dossiers die nu expliciet in de belangstelling staan van alle gemeenten in Drenthe. Je adviseert de regiomanager en bestuurders van de Jeugdhulpregio Drenthe over beleidsvraagstukken.

Opdracht
Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie tussen de beide inkoopregio’s en de JHRD, gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en jeugdhulpaanbieders in. Je doet dit voor twee opdrachten die het regioteam invult te weten de uitwerking van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp (een beleidsdocument) en de vertaling van de regiovisie in concrete aanbesteding (door middel van de regionale inkoopagenda).

De opdracht bestaat uit drie onderdelen:

•

• Het opstellen van een definitieve concept regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp op basis van de feedback die nu wordt opgehaald bij belangrijke partners en aanbieden van die versie aan het ABO jeugd en de afzonderlijke colleges van burgemeester en wethouders;

• Het vertalen van de regiovisie in een operationeel plan van aanpak met daarin voor elke partners de concrete activiteiten voorzien van een voorlopige planning;

• De coördinatie en begeleiding van het implementatieplan en de zorg voor voldoende voortgang en bijstelling van de activiteiten.

De eerste fase loopt tot begin maart 2026; de tweede fase kan starten als de definitieve conceptvisie is besproken in de colleges van burgemeester en wethouders (daarna zijn nog wel gemeenteraadsbesluiten nodig) en loopt tot het zomerreces 2026. Na het zomerreces 2026 wordt begonnen met fase drie.

Je bent in deze functie toegankelijk voor alle betrokken partners in het veld, de 12 gemeenten en de beide inkoopregio’s.

Je bent eindverantwoordelijke voor het proces om tot een regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp te komen en voor het proces om die visie concreet te doen vertalen door betrokkenen van de beide inkoopregio’s en de JHRD. Jij hakt knopen door als er strategische afwegingen moeten worden genomen en jij bewaakt de uitgangspunten en kern van de vastgestelde regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp.

Jij bent inhoudelijk klankbord voor de projectleider van de regionale inkoopagenda en voor de netwerkregisseur die de operationele vertaling van de onder jouw leiding geformuleerde acties en stappen waarmee de visie wordt vertaald, gaat begeleiden.

Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke setting in een coördinerende functie;
Aantoonbare kennis van de Drentse infrastructuur (politiek bestuurlijk) in het sociaal domein.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het zelf invullen van netwerkregie binnen de gespecialiseerde jeugdhulp. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
Aantoonbare kennis van het complexe speelveld van intergemeentelijke samenwerking. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
Aantoonbare werkervaring op het terrein van veranderkundige processen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het bereiken van resultaten waar tegengestelde organisatie-belangen spelen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met procesregie waarbij inkoop en aanbesteding in het sociaal domein aan de orde was (15 punten). Solliciteer nu!