Manager Kennisontwikkeling RDW Zoetermeer • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze eindklant RDW zoeken we een Manager Kennisontwikkeling, divisie VRT – afdeling Kennis & Beleid.

De divisie Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT) is de toonaangevende (type)goedkeuringsautoriteit en centrale ontheffingsverlener.
- Wij ontwikkelen kennis rondom technologische vernieuwing betreffende geautomatiseerd rijden en duurzame mobiliteit ten behoeve van de goedkeuringsautoriteit.
- Wij behandelen aanvragen voor (type)goedkeuringen (Europees en nationaal)
- Wij houden toezicht op de fabrikanten en technische diensten.
- Wij hebben een eigen aangewezen en geaccrediteerde technische dienst
- Wij zijn het centrale loket voor afgifte van voertuig gebonden ontheffingen binnen Nederland.

De afdeling Kennis & Beleid is de inhoudelijke motor achter een toekomstgerichte en zorgvuldige voertuigtoelating. We hebben een kaderstellende en ondersteunende rol. We geven hier invulling aan door het borgen van het uitvoeringsbelang van VRT en de RDW door invloed uit te oefenen op (inter)nationaal beleid, regelgeving en standaarden.
We dragen bij aan een tijdige inbedding van nieuwe en gewijzigde regelgeving in de organisatie. We denken vooruit, signaleren tijdig innovatieve voertuigontwikkelingen en nieuwe en gewijzigde regelgeving, onderzoeken de impact en creëren bewustzijn op managementniveau en bij collega’s. Waar nodig ondersteunen we onze collega’s in de uitvoeringsfase met advisering over de toepassing van de kennisproducten en het uitvoeringsbeleid of bieden we support bij klantopdrachten vanuit onze expert rol. We coördineren het delen van kennis binnen VRT.

De unit Kennisontwikkeling ontwikkelt kennis en beleidsproducten m.b.t. digitalisering en automatisering van voertuigen.
De unit levert advies over nieuwe technologische ontwikkelingen en ondersteunt met expert-kennis en onderzoek de RDW vertegenwoordigers aan NL, EU en internationale tafels t.b.v. de ontwikkeling van beleid, wet- en regelgeving. De medewerkers participeren actief in implementatieprojecten met kennis- en beleidsproducten en hun expert kennis. Waar nodig worden de uitvoerende afdelingen van VRT tijdelijk ondersteund met expert kennis bij klantopdrachten.

De unit bestaat uit een ambitieus en internationaal team van interne specialisten (momenteel 8 fte, WO-niveau) en een flexibele schil van
stagiairs en projectmedewerkers. Voertaal is Nederlands en Engels. Er wordt op een Agile-wijze gewerkt (KanBan). Deels vanuit huis en deel op
kantoor in Zoetermeer en Zwolle (minimaal 2 dagen per week op kantoor).

Belangrijkste werkzaamheden van de manager:
- Als lid van het managementteam van de afdeling Kennis & Beleid geef je samen met je collega’s invulling aan de visie, strategie en ambitie van de afdeling.
- We zijn als afdeling op 1 juli j.l. ontstaan na een samenvoeging van de oude afdeling Toegepaste Innovatie en de unit Beleid. We zijn nog bezig met de doorontwikkeling van de afdeling zowel op het gebied van bedrijfsvoering als het realiseren van synergie. Je hieraan mede vorm.
- Je geeft operationeel leiding aan de unit Kennisontwikkeling ten aanzien van prioritering, planning, personele, en financiële aspecten.
Je weet hierbij de experts in hun rol te zetten, zodat ze eigenaarschap en verantwoordelijkheid pakken.
- Tevens fungeer je als Productowner van de unit en participeer vanuit die rol in diverse overleggen met interne stakeholders als het gaat om prioritering en planning van de werkzaamheden van de unit. Je weet goed je weg te vinden in de complexe omgeving en zoekt actief de samenwerking met andere organisatieonderdelen.
- Je weet balans te houden tussen middels kennisontwikkeling t.b.v.  het verkennen van de nieuwe ontwikkelingen en beïnvloeden van
wet- en regelgeving (de beleidsvoorbereidende fase) enerzijds en anderzijds het leveren van expert support aan implementaties en uitvoering (de uitvoerende fase).
- Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen zowel intern als extern en signaleert. Deze analyseer je op consequenties voor de unit en de afdeling.
- Waar nodig vertegenwoordig je de unit extern en initieer en onderhoud je externe samenwerking.

Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als (technische)bedrijfskunde of bestuurskunde.

Je hebt aantoonbare ruime ervaring in een leidinggevende rol in een setting met hoogopgeleide specialisten en experts.
Je hebt ervaring met Agile werken, ook als productowner.
Je hebt ervaring met veranderprocessen in complexe omgevingen.
Je hebt aantoonbaar affiniteit met de automotive sector en/of softwareontwikkeling en/of human-machine interaction.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar de praktijk.
Je hebt affiniteit met de operationele kant van leidinggeven.
Je bent zacht op de mens en stevig op proces en resultaat.
Je durft zaken los te laten en daarbij wel richting gevend te zijn en belegt de verantwoordelijkheid waar deze hoort.
Je beheerst het Nederlands vloeiend en Engels goed.

Aanbod

Start: asap