Security Design Engineer Oosterhout (NB) • HRM@WORK

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Security Design Engineer ben je de technische autoriteit op het gebied van beveiligingssystemen. Je ontwerpt, integreert en optimaliseert systemen zoals inbraakdetectie, CCTV, toegangscontrole en brandmeldinstallaties. Je vertaalt klantwensen naar technische ontwerpen en begeleidt de uitvoering tot en met oplevering.

Kernactiviteiten:

• Ontwerpen en optimaliseren van beveiligingssystemen, inclusief integratie van meerdere technologieën;
• Adviseren van klanten en projectteams over systeemarchitectuur, technische haalbaarheid en innovaties;
• Opstellen van uitvoeringsdocumenten, bestekken en technische specificaties;
• Beoordelen van technische risico’s en opstellen van mitigatieplannen;
• Toezien op naleving van normen en richtlijnen (NEN, EN/IEC, Security by Design-principes);
• Begeleiden en coachen van engineers, technici en uitvoerders bij implementatie;
• Bijdragen aan kennisdeling, innovatie en optimalisatie binnen het team;
• Werken volgens het 4ogenprincipe om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.

Gevraagd

• Afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Beveiligingstechniek, ICT of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in ontwerp en engineering van beveiligingssystemen (inbraak, toegangscontrole, CCTV, brandmeldinstallaties);
• Ervaring met integratie van meerdere systemen en kennis van cybersecurity-aspecten in beveiligingsinstallaties;
• Bekend met relevante normen en richtlijnen zoals NEN 2535, NEN 2575, NEN 2654 en Security by Design-principes;
• Analytisch sterk, oplossingsgericht en technisch nauwkeurig;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels is een pré;
• Een geldige VOG of bereidheid deze aan te vragen;
• Affiniteit met innovatie, systemisch denken en complexe beveiligingsprojecten.
• Kernwaarden van Smits van Burgst Beveiliging: Betrouwbaar, Integer, Deskundig, Praktisch en no-nonsense, Open en eerlijk, Samenwerkend.

Aanbod

• Salaris: €4.500 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Bonusregeling en kostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• 2 dagen per jaar voor vrijwilligerswerk;
• Pensioenregeling (65% werkgever / 35% werknemer);
• Leaseauto, laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Budget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en certificeringen;
• Werken in een professioneel, deskundig en collegiaal team met veel vrijheid om je technische kennis toe te passen.

Waar je gaat werken