Recruiter HR Zwolle • Gemeente Zwolle

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 11-11-2025

Je gaat tijdelijke ondersteuning bieden bij het recruitmentproces van de gemeente Zwolle. Dit omvat onder andere het uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten, adviseren over wervingsstrategieën en proactief benaderen van kandidaten.

In Zwolle geloven we in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners voor een beter leven. Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’ en streeft naar meer dan 160.000 inwoners. Onze missie is het behouden en versterken van onze welvaart door talenten samen te brengen en passie voor de stad te delen.

Voor de duur van het zwangerschapsverlof van onze vaste recruiter zoeken wij tijdelijke ondersteuning voor het recruitmentproces. Je zult zelfstandig wervings- en selectieactiviteiten uitvoeren voor verschillende domeinen en afdelingen, in samenwerking met het team. Belangrijke taken zijn onder andere:

• Uitvoeren van het gehele werving- en selectieproces;
• Adviseren over wervingsstrategieën en communicatie;
• Proactief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
• Redigeren van vacatureteksten;
• Identificeren van trends en knelpunten in de arbeidsmarkt;
• Ondersteunen bij piekmomenten in het fysieke domein;
• Samenwerken binnen het team voor continuïteit;
• Bijdragen aan de professionalisering van recruitment binnen HR.

• Communicatief vaardig;
• Organisatiesensitief;
• Zelfstandig en proactief;
• Klantgericht en verbindend;
• Resultaatgericht.

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor.

Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 november 2025. Kandidaten ontvangen hierover uiterlijk op maandag 17 november 2025 bericht.

Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag: Met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een overheidsinstelling met meer dan 500 medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het wervingsproces van intake tot aanname.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, minimaal 2 dagen op kantoor.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter voor werving binnen het Sociaal Domein of Bedrijfsvoeringsfuncties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter bij een Overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van vacatureteksten.
• Communicatief vaardig: schakelt soepel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR.
• Organisatiesensitief: begrijpt belangen, timing en bestuurlijke context.
• Zelfstandig en proactief: neemt eigenaarschap en houdt overzicht in meerdere vacatures tegelijk.
• Klantgericht en verbindend: zorgt voor een prettige ervaring voor kandidaten en managers.
• Resultaatgericht: weet snelheid te combineren met kwaliteit en zorgvuldigheid.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

03-11-2025 t/m 03-04-2026

Waar je gaat werken