Adviseur Leren en Ontwikkelen – Amsterdam Amsterdam • Cordaan

Ben jij een scherpe denker met lef, humor en gevoel voor wat er écht speelt in een organisatie? Bij Cordaan zoeken we een Adviseur Leren & Ontwikkelen die meedenkt, meebeweegt én doorpakt. Iemand die het gesprek voert en advies geeft over leren, ontwikkelen en veranderen, en zo bijdraagt aan een organisatie waarin leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het werk. 

Wat ga je doen
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen heb je drie kerntaken: 

1. Bestaande leertrajecten actueel houden 
   Je zorgt dat onze leertrajecten blijven aansluiten bij de ontwikkelingen binnen Cordaan en het werkveld. Je signaleert verbeterpunten, evalueert samen met betrokkenen en past waar nodig inhoud, vorm of aanpak aan. 

1. Interne klanten adviseren over hun ontwikkelvraag 
   Je achterhaalt de vraag achter de vraag, durft kritisch te zijn en stelt scherpe leerdoelen. Je komt met passende leerinterventies en helpt teams en managers om leren te zien als middel voor (gedrags)verandering. 

1. Nieuwe leerinterventies ontwikkelen of inkopen 
   Samen met de interne opdrachtgever ontwikkel je leerinterventies die aansluiten bij beleid, strategie en praktijk. Je realiseert deze intern of begeleidt het inkopen bij externe partijen. 

Je doet dit door: 

• scherpe vragen te stellen en beleid te vertalen naar concrete leer- en ontwikkelvragen; 

• helderheid te scheppen in complexe vraagstukken; 

• dynamiek in samenwerking te herkennen en je adviesstijl daarop aan te passen; 

• te adviseren over de inzet van leerinterventies binnen de bredere organisatiecontext; 

• beleid en praktijk te verbinden, en mensen mee te nemen in verandering. 

Je beweegt je daarbij zelfstandig door de organisatie en werkt nauw samen met collega’s van de Cordaan Academie. Je voert gesprekken met beleidsadviseurs, managers en specialisten, en weet met overtuigingskracht en empathie richting te geven. Daarbij houd je het luchtig, met humor, relativeringsvermogen en een blik vooruit. 
 
Jij bent niet de uitvoerder van leeroplossingen, maar de regisseur van het gesprek over leren. Je zet aan tot beweging en helpt Cordaan om leren structureel te verankeren. 

Wat krijg je van ons
Wij bieden een uitdagende baan in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen regie, samenwerking en ontwikkeling. Cordaan heeft de ambitie de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze medewerkers zijn belangrijk, en daar zijn we trots op. Bij ons draait alles om betekenisvol zijn met elkaar. De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform cao VVT.  

• Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;  

• Salaris: FWG 55: min. € 3.644,- en max. € 5.230,- o.b.v. 36 uur per week;  

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);  

• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km en een aantrekkelijk fietsplan;  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  

• Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om je professioneel te blijven ontwikkelen;  

• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto. 

• De werkplek: Het kantoor is gelegen naast Amsterdam Centraal en aan het IJ. Daarnaast werk je vaak op een van de vele locaties van Cordaan. Als de situatie dat toelaat is het ook mogelijk om deels thuis te werken.    

Wie ben jij
Je hebt lef, slagkracht en humor. Je kijkt vooruit en schakelt soepel tussen strategie en praktijk. Je combineert empathie met overtuigingskracht en weet wanneer je moet meeveren, en wanneer je juist moet terugpakken.  

• Je hebt ervaring met leren- en ontwikkelvraagstukken of organisatieontwikkeling en beschikt over hbo- of wo- werk- en denkniveau. 

• Je bent daadkrachtig, optimistisch en toekomstgericht.  

• Flexibel en snel in schakelen met gevoel voor timing en toon. 

• Je bent organisatiesensitief: je begrijpt waar belangen spelen en hoe je invloed uitoefent.  

• Bovenal ben je een adviseur die ruimte durft te pakken, helder communiceert en anderen in beweging krijgt. 

Over Cordaan 
Cordaan biedt zorg aan ruim 20.000 mensen op 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dat doen we met 6.400 medewerkers en 2.500 vrijwilligers, samen met mantelzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners.

De Cordaan Academie ondersteunt medewerkers en teams in hun groei en professionele ontwikkeling. Als adviseur leren & ontwikkelen ben jij één van de gezichten van deze academie en draag je bij aan een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is. 

Enthousiast?  
Herken jij jezelf in het profiel van Adviseur Leren & Ontwikkelen en heb je zin om impact te maken in een mensgerichte organisatie die volop in beweging is? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! De sluitingsdatum van deze vacature is 30 november. We starten voor die tijd al met gesprekken zodra er geschikte kandidaten binnenkomen.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  
Projectmanager L&O: Ilona Bos | 06 – 28 35 64 62| via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Recruiter: Marloes Alteveer | | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 
 
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 
 
Sollicitatievoorwaarden