Adviseur elektrische infrastructuur industriële verduurzaming Den Haag • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werk je aan een sterke, duurzame industrie van morgen. Als Adviseur Elektrische Infrastructuur Industrie sta je midden in de energietransitie en help je industriële bedrijven te verduurzamen, vooral op het gebied van elektrificatie. Je brengt bedrijven, netbeheerders en de overheid samen, je onderzoekt waar het knelt in het energiesysteem zit en zet jouw expertise in om investeringen mogelijk te maken. Zo speel jij een cruciale rol in de versnelling van de energietransitie naar een toekomstbestendige industrie.

Dit ga je doen:
De industrie in Nederland staat voor grote veranderingen: fossiele energiebronnen maken plaats voor duurzame opties zoals elektriciteit, warmte en waterstof. Als adviseur kom jij bij de bedrijven en ga je het bedrijf analyseren op het gebied van elektrische energie afname. Na de analyse help je het bedrijf verder met verduurzamen. Met jouw kennis van energie-infrastructuur en netwerken ondersteun je de bedrijven, analyseer je uitdagingen en zoek je naar bruikbare oplossingen. Je zorgt voor verbinding tussen bedrijven, netbeheerders, overheden en andere partners om knelpunten verder te brengen. Jouw nieuwe baan vraagt om samenwerking, initiatief en overtuigingskracht.
Je bezoekt bedrijven, voert gesprekken om hun situatie en ambities te begrijpen, daagt ze uit met suggesties op het randje van wat kan en bemiddelt in gesprekken met regionale netbeheerders. Intern stem je af met collega’s en bespreek je casussen bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Ook lever je input aan het RVO interne overleg, waar alle lopende casussen besproken worden en kennis actief wordt gedeeld.

De belangrijkste taken:

•    Het analyseren van knelpunten in het elektriciteitssysteem voor industriële bedrijven.
•    Het begeleiden van verduurzamingscasussen.
•    Het verbinden van partijen zoals bedrijven, netbeheerders en overheden.
•    Het deelnemen aan het interne overleg ‘de versnellingstafel’ om casussen te bespreken en op te schalen.
•    Het adviseren van management en ministerie op basis van je casusanalyse.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je beweegt je soepel in een omgeving waar techniek en praktijk samenkomen. Je begrijpt de uitdagingen van elektrificatie in de industrie en weet knelpunten in het energiesysteem snel te doorgronden. Met een proactieve houding verbind je bedrijven en netbeheerders en zet je samen stappen richting duurzame oplossingen. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en brengt structuur in dynamische casussen. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en komt met onderbouwde adviezen. Samenwerking staat voor jou centraal. Je benut de expertise van anderen en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat.

Daarnaast breng je het volgende mee:
•    Wo werk- en denkniveau.
•    Een technische of elektrotechnische achtergrond.
•    Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld elektrische infrastructuur, bij voorkeur bij een netbeheerder. 
•    Ervaring met het analyseren van infrastructuur- en elektrificatievraagstukken.
•    Sterke mondelinge en schriftlijke communicatieve vaardigheden.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.