Strategisch Projectleider Dienstverlening & Digitalisering Franeker • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht omschrijving

De afgelopen jaren hebben we als gemeente hard gewerkt aan het verbeteren van onze dienstverlening. Klantreizen zijn uitgewerkt, digitale kanalen versterkt en we hebben ervaring opgedaan met zaakgericht werken. Een mooie basis, maar we zijn nog niet klaar.

Met de visie “Dienstverlening doen we samen 2030” zetten we een volgende stap. Centraal daarin staat MijnWaadhoeke: een digitaal portaal dat inwoners regie geeft in hun zaken en medewerkers ondersteunt met één klantbeeld. Dit portaal is niet alleen een technische oplossing, maar dé motor van verandering in onze organisatie.

Daarom zoeken we een strategisch en verbindend projectleider die deze beweging aanjaagt. Iemand die technologische én organisatorische ontwikkelingen overziet en weet te vertalen naar een haalbare, gedragen en toekomstbestendige aanpak. De projectleider speelt een sleutelrol in de realisatie van MijnWaadhoeke én de samenwerking met SSC Leeuwarden.

Verantwoordelijkheden

• Treedt op als projectleider en aanjager van MijnWaadhoeke.
• Verbindt ICT-projecten, dienstverleningsambities en organisatiedoelen met elkaar.
• Stelt samen met het management een uitvoeringsgerichte roadmap op en bewaakt voortgang, risico's en draagvlak.
• Versterkt en borgt de samenwerking met SSC Leeuwarden.
• Creëert heldere kaders voor governance, eigenaarschap en samenwerking (intern en
• extern).
• Ondersteunt de inrichting van dashboards, servicenormen, klantreizen en terugkoppelstructuren.

12 maanden - 24-28 uur - 0.78 fte

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie, zaakgericht werken en informatiemanagement binnen de gemeentelijke context;
• Ervaring met kwartiermaken van i-organisaties;
• Ervaring met Agile en programmatisch werken met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Overziet samenhang tussen processen, data, techniek, houding en gedrag;
• Sterk in het identificeren en positioneren van rollen zoals Product Owners, Informatiebeheerders en Functioneel beheerders;
• Sensitief, verbindend, en in staat om beweging te creëren;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie;
• Heeft een positieve veranderkracht en weet mensen mee te nemen vanuit vakinhoud en collectieve ambitie;
• Is analytisch sterk, besluitvaardig en werkt planmatig;
• Begrijpt de bestuurlijke context en weet deze te verbinden met operationele realiteit.