Senior beleidsregisseur Gezondheid Amersfoort • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Senior Beleidsregisseur Gezondheid (32-36 uur) werk je samen met de stad aan belangrijke opgaven binnen het sociaal domein. Je maakt deel uit van het team Preventie en Toegang, dat zich inzet voor een goede samenwerking in de sociale basisinfrastructuur van Amersfoort. Het doel is dat alle inwoners kunnen meedoen en dat waar dat niet kan, zo vroeg mogelijk passende ondersteuning beschikbaar is.

Je draagt bij aan een beweging van individuele ondersteuning naar collectief aanbod en het verbeteren van de zelfredzaamheid van inwoners door het organiseren van een stevig sociaal netwerk. Gelijke kansen, impactgedreven werken in de Amersfoortse wijken en de betrokkenheid van inwoners bij beleidsontwikkeling en uitvoering zijn belangrijke themas.

• Je zorgt ervoor dat de leidende principes uit het beleidskader stevig verankerd zijn in beleid en uitvoering.
• Je bent de schakel tussen bestuur, beleid, uitvoering, partners en inwoners in de stad.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een heldere koers en bewaakt de voortgang.
• Je adviseert proactief met visie en gevoel voor de praktijk.
• Je herkent snel (politieke) gevoeligheden in dossiers en acteert doortastend.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen, denkt domein overstijgend en brengt mensen, middelen en data bij elkaar om impact te maken.
• Je speelt een (accountmanagers)rol op één van de accounts binnen het team, zoals de GGD regio Utrecht.
• Je houdt je een deel van je tijd bezig met gezondheidsbeleid, met themas als Gezonde leefstijl en Gezonde leefomgeving.
• Je werkt samen met partners in de sociale basis vanuit partnerschap en schuwt complexe vragen en lastige boodschappen niet.
• Je maakt afspraken en evalueert de effecten van ingezet beleid en middelen.
• Je adviseert de wethouder en het college van B&W over maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkelingen.
• Je ontwikkelt beleid en strategieën om de sociale basis te versterken en de toegankelijkheid van voorzieningen te verbeteren.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in het veld en vertaalt deze naar concrete beleidsoplossingen.

Je werkt in een dynamische stad die groeit en zich ontwikkelt. Binnen het compacte en slagvaardige opgaveteam Preventie en Toegang werk je samen met collegas uit de volle breedte van de organisatie en met partners in de stad, zoals GGD, wijkteams en Indebuurt033. Samen zetten jullie je in voor een gezond, inclusief Amersfoort met gelijke kansen, altijd vanuit verbinding met inwoners, maatschappelijke organisaties en bestuur.

Gevraagd

Eisen:

1. Academisch werk- en denkniveau
2. Aantoonbare ervaring (5 jaar) met regie op en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het sociaal domein
3. Affiniteit met de sociale basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken, gezondheid en preventie
4. Ruime (5 jaar) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het functioneren binnen complexe netwerken
5. Kennis en ervaring over het vertalen van complexe inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij
6. Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor verhoudingen, humor en empathie
7. Strategisch vermogen - Jij hebt het strategisch inzicht om deze belangen te overbruggen en tot passende oplossingen te komen. Je vertaalt complexe beleidsdossiers naar een samenhangende strategie en zorgt voor een consistente aanpak die bijdraagt aan de lange termijndoelen
8. Relatiebeheer - Als verbindende schakel tussen de gemeente en haar partners ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties. Je investeert actief in netwerken, toont begrip voor de behoeften van partners en herkent kansen om samenwerkingen te versterken en uit te breiden
9. Resultaatgerichtheid - Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van concrete resultaten essentieel is. Je stelt duidelijke doelen, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief naar oplossingen om deze doelen te realiseren. Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat beoogde resultaten worden behaald

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.