Woonzorgbegeleider niveau 2 – De Eemhof Eemnes (PG) Eemnes • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Woonzorgbegeleider niveau 2 ondersteun je bewoners met dementie bij hun dagelijkse leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, biedt een luisterend oor en zorgt voor een warme, veilige en huiselijke sfeer.

Met jouw inzet maak je het verschil in kleine dingen – een glimlach, een praatje, een helpende hand.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het helpen bij de dagelijkse verzorging en het aanreiken van maaltijden;

• Het ondersteunen van bewoners bij activiteiten en dagelijkse routines;

• Het signaleren van veranderingen in welzijn en dit bespreken met collega’s;

• Het bijdragen aan een prettige, vertrouwde leefomgeving;

• Het samenwerken met collega’s, vrijwilligers en familieleden.

Je werkt in een betrokken team waarin iedereen elkaar helpt en waar jouw werk écht gewaardeerd wordt

Jouw werkplek: De Eemhof in Eemnes

Welkom bij De Eemhof, een moderne en kleinschalige woonzorglocatie midden in Eemnes. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van acht bewoners.

De sfeer is huiselijk, warm en persoonlijk. Samen met collega’s, vrijwilligers en familie zorg je voor een prettige dag voor de bewoners. Bij De Eemhof draait het om aandacht: voor de bewoners, voor elkaar en voor jouw werkplezier.

• Een diploma Helpende (niveau 2), eventueel aangevuld met zorgmodules of de wens om verder te leren;

• Affiniteit met mensen met dementie (PG);

• Een vriendelijke en zorgzame houding;

• Je werkt graag samen in een team en hebt oog voor de bewoners;

• Je bent betrouwbaar, betrokken en hebt zin om elke dag iets te betekenen.

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Ingrid Tomeij - Nagel via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via . 

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!