Talentcoach/ Loopbaancoach Den Haag • Bright Professionals

Voor een uitdagende en eigentijdse organisatie in ontwikkeling zijn we op zoek naar een Talentcoach/Loopbaancoach. Je komt te werken in een actieve, informele omgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat en eigen initiatief gewaardeerd wordt. Het bedrijf heeft een focus op vier leidende HR-thema's die allemaal bijdragen aan het versterken van het werkgeversmerk. Je speelt een cruciale rol in het stimuleren van talent, leren en ontwikkelen, en het ondersteunen van medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Westland zoeken wij een Talentcoach/ Loopbaancoach. Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse organisatie die continu in ontwikkeling is. Je werkt binnen een actieve, informele werkomgeving waar volop ruimte is voor jouw ontwikkeling en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is opgebouwd uit drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen, aangevuld met het team Bestuurszaken en het team Concern control.
Je maakt deel uit van het HRM-team, dat hoort bij het domein Mens & Middelen en de afdeling Organisatie. Samen met de teams Werkomgeving en Communicatie verzorgt dit team de interne bedrijfsvoering. Binnen HRM werk je aan vier leidende thema’s:

• Leren & Ontwikkelen
• Arbo & Duurzame inzetbaarheid
• Arbeidsmarkt & Recruitment
• Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, HR sturingsinformatie

Deze thema’s zijn integraal met elkaar verbonden en dragen bij aan het versterken van Westland als een aantrekkelijke werkgever.
Jouw doel is om, als Talentencoach, bij te dragen aan een succesvolle, resultaatgerichte en betrouwbare gemeentelijke organisatie. Je stimuleert talenten, zet in op leren en ontwikkelen en zorgt samen met anderen voor het oplossen van complexe vraagstukken. Je staat open voor vernieuwende ideeën en ondersteunt medewerkers bij hun persoonlijke en professionele groei. Jouw uitgangspunt is dat medewerkers zelf regie nemen over hun loopbaanontwikkeling en het realiseren van hun ambities.
Je ondersteunt medewerkers bij het krijgen van inzicht in hun belangrijkste drijfveren en talenten. Je begeleidt hen zodat ze het gesprek aan kunnen gaan met collega’s en opdrachtgevers. Ook help je teammanagers om het gesprek te voeren met hun medewerkers.
Wanneer medewerkers door omstandigheden 'vast' komen te zitten in hun loopbaan, zet jij hen in beweging. Je geeft richting en ondersteuning, individueel en in groepsverband, bijvoorbeeld via workshops op het gebied van loopbaan en ontwikkeling. Je denkt mee over het ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en methodieken, samen met collega’s van het team Leren & Ontwikkelen en andere Talentencoaches. Een van jouw taken is het begeleiden van medewerkers tijdens VWNW- en WW-trajecten.
Via de Westland Academie maak je gebruik van een leerplatform waar je opleidingen, trainingen en e-learnings inzet. Dit leerplatform gebruik je ook bij het coachen van medewerkers en leidinggevenden rondom ontwikkelgesprekken en de match tussen medewerker en opdracht.
Als Talentencoach vervul je een bijzondere rol. Goede verbinding maken met de organisatie, kandidaten, leidinggevenden én het bredere HRM-taakveld is belangrijk. Je werkt nauw samen met het subteam Leren en Ontwikkelen, maar bewaart ook voldoende afstand om onafhankelijk als coach te kunnen opereren.
Omdat de achtergronden en opleidingsniveaus binnen de gemeente sterk uiteenlopen, is het van belang dat je affiniteit hebt met alle doelgroepen.
Competenties

• Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, werkt accuraat en durft te zeggen waar het op staat.

Organisatie
Gemeente Westland is met bijna 115.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Het duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster maakt Westland tot een belangrijke economische motor. De gemeente biedt haar inwoners op inspirerende wijze ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatiemogelijkheden. Dankzij een vitale economie en bloeiend verenigingsleven is Westland een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn de kernwaarden van deze omgeving.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.